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(資料圖片)

隨著數(shù)字技術(shù)推動就業(yè)模式不斷升級，直播“帶崗”如今已發(fā)展為“直播新勢力”，成了推動就業(yè)的新業(yè)態(tài)，求職者動動指尖就能實(shí)現(xiàn)“云端洽談”“云端就業(yè)”。

2月10日上午9點(diǎn)，由龍子湖區(qū)人力資源和社會保障局、龍子湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、龍子湖區(qū)總工會、共青團(tuán)龍子湖區(qū)委員會、龍子湖區(qū)婦女聯(lián)合會、龍子湖區(qū)殘疾人聯(lián)合會主辦，龍子湖區(qū)高鐵工貿(mào)園協(xié)辦，安徽駿杰人力資源有限公司、蚌埠日報(bào)社承辦的，龍子湖區(qū)服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅(jiān)”行動系列春風(fēng)行動“進(jìn)園入企”直播帶崗專場招聘會在蚌埠市高鐵工貿(mào)園區(qū)內(nèi)舉辦。本次直播間累計(jì)觀看量達(dá)10.33萬人次。

“公司的福利待遇怎么樣”“國際貿(mào)易專業(yè)適合哪些崗位”“今年的就業(yè)形勢怎么樣，數(shù)控類專業(yè)好就業(yè)嗎”……此次“直播帶崗”活動一邊將鏡頭對準(zhǔn)了直播間，鏡頭的另一端還有探廠主播在前方為求職者介紹最直觀的廠區(qū)信息等，因?yàn)檎故救?、真?shí)、客觀，這場云端招聘也吸引了許多高校畢業(yè)生的關(guān)注和咨詢。

直播活動期間，多家企業(yè)的人力資源代表也積極參與其中，通過與直播間主播互動，向求職者介紹企業(yè)文化、用工環(huán)境、用工需求、福利待遇、晉升前景等。本次線上招聘會有安徽千航新能源科技有限公司、蚌埠化工機(jī)械制造有限公司、安徽易達(dá)潤食品科技有限責(zé)任公司等共計(jì)13家企業(yè)的人力資源主管來到直播現(xiàn)場。

安徽千航新能源的企業(yè)人力資源代表施向東說：“我們之前也參加過在室內(nèi)開展的直播‘帶崗’活動，但我覺得這種走進(jìn)企業(yè)的直播形式更加直觀，可以讓求職者全面地了解企業(yè)的相關(guān)情況，讓求職者放心求職，同時(shí)也讓我們能夠招聘到更多的人才。”

一些企業(yè)的人力資源主管紛紛表示，在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置過程中，“直播帶崗”能夠全方位、視覺化、強(qiáng)互動地展示用人單位和工作崗位情況，打通用人單位與求職者之間的信息壁壘，提高人崗匹配度。與傳統(tǒng)招聘方式相比，“直播帶崗”依托網(wǎng)絡(luò)平臺，不但解決了企業(yè)線下招聘受到的時(shí)間、場地限制等問題，降低了求職者搜尋招聘信息的成本，而且常有職業(yè)指導(dǎo)專家走進(jìn)直播間，分析就業(yè)形勢、解讀就業(yè)政策、講解求職技巧，便于求職者在就業(yè)中找到更加明確的方向。

從“求職跑腿”到“簡歷點(diǎn)投”，從“面對面”溝通到“屏對屏”互動，隨著數(shù)字技術(shù)推動就業(yè)模式不斷升級，越來越多的用人單位將招工引才搬進(jìn)了直播間。龍子湖區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“云端招聘”“直播帶崗”一手牽起用人單位，一手牽起求職者，持續(xù)利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，第一時(shí)間把就業(yè)惠民政策傳遞出去，做好就業(yè)服務(wù)。