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今年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到1076萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。作為就業(yè)工作的重中之重，畢業(yè)生就業(yè)情況廣受社會(huì)關(guān)注。為此，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，在3月至4月的調(diào)研中，圍繞就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職進(jìn)展等維度，反映本屆畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀。

報(bào)告顯示，截至4月中旬，2022屆畢業(yè)生中46.7%的求職畢業(yè)生獲得offer，并在心理上調(diào)低求職預(yù)期，在求職行為上更加保守，或通過(guò)進(jìn)入自由職業(yè)、慢就業(yè)等來(lái)對(duì)沖近在眼前的就業(yè)，或通過(guò)求職國(guó)企、小微企業(yè)以求穩(wěn)定、保就業(yè)。

簽約的畢業(yè)生中，平均簽約月薪為6507元

專(zhuān)科生簽約率逆勢(shì)上升5%

經(jīng)歷了春招季，邁向畢業(yè)季，一些畢業(yè)生已經(jīng)拿到offer并完成簽約。截至4月中旬，在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，46.7%已收獲offer，但低于2021年的62.8%。在簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，平均簽約月薪為6507元，較去年的7395元低12%。

分學(xué)歷看，碩士、本科、大專(zhuān)的畢業(yè)生簽約率分別為20.6%、15.3%、14.7%，依然是學(xué)歷越高，簽約進(jìn)展越好。但與去年相比，碩士生簽約比例大幅下降13%，大專(zhuān)生則逆勢(shì)升高5%。

與此同時(shí)，以往吸納大專(zhuān)生較多的商業(yè)服務(wù)等行業(yè)近兩年招工規(guī)模上漲，加上大專(zhuān)生更加務(wù)實(shí)的擇業(yè)觀，去往民企、小微企業(yè)就業(yè)的比例都高于本科生和碩士生。因此，大專(zhuān)學(xué)生的就業(yè)表現(xiàn)出更大的彈性。

這一數(shù)據(jù)得到了杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的印證。該學(xué)院招就處就業(yè)中心副主任陳曉光告訴記者，目前該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)簽約率為13%，同比提高3%，酒店、汽修等專(zhuān)業(yè)更熱門(mén)。

在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)之下，大學(xué)生如何給自己增加就業(yè)的砝碼?報(bào)告中的一個(gè)數(shù)據(jù)給出了答案：實(shí)習(xí)。調(diào)查顯示，在找到工作的畢業(yè)生中，74%的受訪(fǎng)者有在校實(shí)習(xí)經(jīng)歷，高于2021年的57.9%。實(shí)習(xí)的學(xué)生中，77.3%認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要，對(duì)找工作有幫助。

信達(dá)期貨見(jiàn)習(xí)基地負(fù)責(zé)人朱鵬告訴記者，通過(guò)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練，可以提前找到自己擅長(zhǎng)、熱愛(ài)的工作，儲(chǔ)備行業(yè)知識(shí)、考取從業(yè)需要的證書(shū)、降低試錯(cuò)的時(shí)間成本。自2013年以來(lái)，該企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地共招錄見(jiàn)習(xí)學(xué)員214人，留用89人，留用率達(dá)41.6%。

平均期望月薪6295元，同比下降6%

選擇工作求穩(wěn)心態(tài)加劇

對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)面臨的壓力，大部分畢業(yè)生都有理性預(yù)期。2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪6295元，較去年約降6%。

在求職行為上也更保守、務(wù)實(shí)。對(duì)于偏好的就業(yè)企業(yè)類(lèi)型，國(guó)企仍是畢業(yè)生首選，占比44.4%，高于2021年的42.5%;選擇民營(yíng)企業(yè)的占比17.4%，比2021年的19%繼續(xù)下降。國(guó)企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業(yè)生在選擇工作上的求穩(wěn)心態(tài)加劇。

本屆畢業(yè)生中，有45.1%青睞規(guī)模在500-9999人的中型企業(yè)，占比最高。同時(shí)，畢業(yè)生對(duì)小微企業(yè)的選擇增多，2022年選擇微型企業(yè)、小型企業(yè)的畢業(yè)生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。

“這正是就業(yè)壓力加大下的務(wù)實(shí)選擇，與期望月薪下降表現(xiàn)一致。這對(duì)小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是儲(chǔ)備新生力量的好時(shí)機(jī)。隨著政府持續(xù)紓困小微企業(yè)，度過(guò)疫情沖擊后的小微企業(yè)也將收獲更多年輕人才。”智聯(lián)招聘華東市場(chǎng)經(jīng)理邵靜分析。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的今年一季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，3月招聘需求人數(shù)增加18.02%，求職申請(qǐng)人數(shù)增加33.73%，增幅大于招聘需求人數(shù)。隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、對(duì)人才要求提升、就業(yè)形態(tài)多元化，大學(xué)生選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)的占比進(jìn)一步提升。

本次調(diào)研顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，同比下降6%。而自由職業(yè)(18.6%)、慢就業(yè)(15.9%)的比例均較去年提高3%。而這一趨勢(shì)已連續(xù)兩年出現(xiàn)。(記者 傅凌波)