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今天,北京市發(fā)布新版《北京市積分落戶管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《北京市積分落戶操作管理細(xì)則》(以下簡稱《操作管理細(xì)則》)。公眾關(guān)注度較高的教育背景、年齡賦分等指標(biāo)都有變化。2020年度積分落戶工作于7月17日正式啟動。

今天公布的新版《管理辦法》仍為12項條款,包括積分落戶目標(biāo)原則、資格條件、指標(biāo)體系、基本流程和法律規(guī)范等內(nèi)容,維持原有政策框架不變,主要對社會關(guān)注度較高的6項導(dǎo)向指標(biāo)進(jìn)行修改。

教育背景指標(biāo)增加對只取得學(xué)歷或?qū)W位人員也可積分的內(nèi)容,并明確就學(xué)期間社保及居住分值扣減規(guī)則,進(jìn)一步體現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)起點公平。職住區(qū)域指標(biāo)將該計分年限由2017年1月1日調(diào)整為2018年1月1日,與此前兩年的試行政策實施時間一致,明確此后在本市城六區(qū)之外其它行政區(qū)自有住所居住(或工作并居住),且取得落戶資格后在該自有住所落戶的予以積分,強(qiáng)化了首都人口和功能布局調(diào)整的導(dǎo)向。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)精簡了關(guān)于申請人任職年限、工資收入等加分內(nèi)容,同時考慮城市發(fā)展需求,對獲得一定股權(quán)類現(xiàn)金融資的國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員予以加分。此外,在《操作管理細(xì)則》中,優(yōu)化了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)中部分獎項內(nèi)容,擴(kuò)大了職業(yè)技能競賽獲獎人員加分范圍。

納稅指標(biāo)精簡了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲加分的內(nèi)容,同時進(jìn)一步倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅的政策導(dǎo)向,并考慮申請人年度納稅額度存在一定波動的實際情況,調(diào)整為申請人近3年連續(xù)納稅,個人所得稅納稅額每1年在10萬元及以上的,加2分,最高加6分,平滑了分值差距。

年齡指標(biāo)調(diào)整為梯度賦分,在45周歲以上的,每增加1歲(含不滿1歲)少加4分,解決了原來試行政策中超過45歲就不能賦分的問題。

同時,明確涉稅違法行為、守法記錄指標(biāo)行政拘留處罰的扣分時限均為“近5年”,避免一旦違法、終身受罰。

北京市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,為提高申報效率,今年的申報操作更加簡便優(yōu)化。例如,填報指標(biāo)平均輸入字?jǐn)?shù)壓縮至110字左右,比2018年減少近一半;充分依托大數(shù)據(jù)技術(shù),在9項積分指標(biāo)4項“零填報”的基礎(chǔ)上,今年自有住所產(chǎn)權(quán)信息和國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位信息沒有變化的,不必重復(fù)輸入。

北京市積分落戶政策實施以來,已通報處理11名弄虛作假人員。在落戶公示階段擴(kuò)大了擬落戶人員分值公示范圍,除年度總積分外,還將公示各項指標(biāo)分值,便于社會監(jiān)督。(中青報·中青網(wǎng)記者 劉世昕)