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現(xiàn)如今的傳統(tǒng)酒店有多難做?

據(jù)攜程有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年我國單體酒店關(guān)閉近15萬家，即便是品牌連鎖型酒店，回報率也不過18%。

外在環(huán)境固然有一定的影響，但究其根本，是整個酒店行業(yè)走到了時代的轉(zhuǎn)折點，亟待升級和改變。

我們看到很多有錢有資源的大型連鎖酒店，通過裝修、服務(wù)的升級，他們短暫的重回市場前端，有些百年老品牌或奢侈品酒店，依舊高昂著自己的頭顱，一副常人勿擾的姿態(tài)。

而絕大部分中低端連鎖酒店和單體酒店，就沒有這樣的實力和機會，面對巨大的同質(zhì)化現(xiàn)狀和市場競爭，他們似乎什么都做不了，因為就算自己做了一些努力，也并沒有什么用。

但這一現(xiàn)狀卻因一張床墊而改變，憑借以智能電動床為代表的一系列智能酒店配件，激眠為傳統(tǒng)酒店注入了新的活力，合作酒店平均入住率都提升了最少10%!

在創(chuàng)立短短的幾年內(nèi)，激眠也快速獲得了各大資本渠道的青睞，如今估值高達一個億。雖然激眠為酒店進行客房升級，但它本身卻不做酒店，而是提出了酒店+的戰(zhàn)略理念。

所謂的酒店+，也就是將酒店的住客標簽化，與酒店免費合作，為傳統(tǒng)酒店客房植入不同的智能設(shè)備，幫助酒店在0投入下實現(xiàn)客房主題化、功能化的升級。

也許你不相信，但事實確實如此，酒店升級激眠主題房，整個過程不花一分錢，也不需要動酒店裝修，不需要歇業(yè)等竣工。

激眠的所有智能配件均支持拆卸，無論是鋪設(shè)還是撤走，都非常方便，隨裝隨用，隨撤隨停。這樣的模式極大地降低了酒店的時間和資金成本。

2019年，激眠正式開啟全國招商，致力于讓代理商加盟無憂，實現(xiàn)“躺賺”，推出了市面少有的合作與盈利模式。

說到代理加盟，一般的概念就是選址開店、交加盟費，然后在總部指導(dǎo)下開始創(chuàng)業(yè)。但激眠可不是這樣，不開店也能賺錢!

首先，激眠和酒店采用的是免費的合作模式，代理商只需將激眠的設(shè)備鋪設(shè)到酒店內(nèi)，就可以坐享房型分成。

有人可能會問：免費提供給酒店系列產(chǎn)品，代理商和總部怎么賺錢?

事實上，免費并不等于不賺錢。傳統(tǒng)酒店之所有收益走低，是因為行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象太嚴重，開房率日漸降低，但與激眠合作升級后的主題房不僅可以提升房型競爭力，抬高單價，同時可以有效提升酒店開房率。

原本售價200元/晚的房型可以提升到270元，而整個項目的運作，既沒有鋪面租金，也沒有水電人工，每賣一間出去就有50元的穩(wěn)定分成，就像房東每月收租一樣。

也有人可能會問，酒店為什么要跟你合作，代理商遇到洽談困難怎么解決?

其實“免費”這兩個字，足以成為代理商百試百靈百發(fā)百中的“法寶”，最起碼不會讓代理商開口前就被拒絕。而且免費的合作和升級，對困于銷售增長難題中的酒店方來說，就像及時雨一樣，幾乎沒有誰能拒絕。

與此同時，激眠采用酒店前臺銷售分潤的模式，讓每一個酒店的前臺銷售都成為代理商的推廣大使，好房型不愁賣，收益自然水漲船高。

很多人在創(chuàng)業(yè)選擇加盟項目之前，往往沒有弄清楚自己未來的收益模型，而激眠清楚地將幾大收益渠道擺在加盟者面前。

作為業(yè)內(nèi)一致認可的最佳副業(yè)，激眠最大的特點就是，不用開店，沒有房租、電費、員工工資等的困擾，吃飽睡夠后聯(lián)系下酒店業(yè)務(wù)，順便就把錢賺了。

現(xiàn)如今都市人們的生存壓力越來越大，房貸車貸養(yǎng)娃，每一項都能把打工人壓垮，大部分人都是一邊兢兢業(yè)業(yè)的上班，一邊又想增加一點收入。

但網(wǎng)上的兼職項目大多不靠譜，線下兼職又勻不出時間去做，因此激眠就成了我們最好的選擇。不管是上班族，還是寶媽還是學生，都可以在正常的工作生活之外，通過激眠來獲取持久穩(wěn)健的收益。

在代理商進行實操落地的過程中，激眠總部會為合伙人提供區(qū)域資源扶持，為加盟商提供當?shù)睾献骶频晷畔ⅰ?/p>

不需要你有多強大的資源和技能，只要具備基本的溝通能力即可，有目的有渠道，合作自然水到渠成。

激眠作為國內(nèi)首家主題房升級運營商，已經(jīng)同全國1000多家酒店達成了合作，落地主題客房達10000余間。如果你對這一項目感興趣，歡迎搜索“激眠”，了解詳情。