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為切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感，今年以來(lái)，蘇州高新區(qū)獅山橫塘街道人社部門緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路舉措，在互聯(lián)網(wǎng)+招聘、家門口就業(yè)服務(wù)站、創(chuàng)新就業(yè)模式、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)自主評(píng)價(jià)等方面多維發(fā)力，推動(dòng)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。同時(shí)，人社部門還將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為重要突破口和著力點(diǎn)，以增強(qiáng)企業(yè)和群眾的獲得感、滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擺在首位，著力打造優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“人社模式”，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(資料圖片僅供參考)

“雙線”覆蓋，多方位拓寬就業(yè)渠道

“直播帶崗”活動(dòng)（通訊員供圖）

“企業(yè)目前用工方面還有什么需求嗎？我們的就業(yè)服務(wù)站現(xiàn)在也可以發(fā)布招聘信息了……”近期，“直播帶崗”創(chuàng)新模式初步獲得成效。為完善打造“家門口就業(yè)服務(wù)圈”，在“家門口”就業(yè)服務(wù)站——?jiǎng)?chuàng)新中心服務(wù)陣地，一場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)火熱開展，提供了來(lái)自5家企業(yè)的107個(gè)崗位。與以往直播帶崗不同，本場(chǎng)直播首次采用“三崗”聯(lián)合模式，即“入企探崗+直播帶崗+優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)代表促崗”。在“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)代表促崗”環(huán)節(jié)，街道還特別邀請(qǐng)了往屆的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)代表，分享親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，講述創(chuàng)業(yè)路上獲得的政策扶持和政府支持。

截至目前，獅山橫塘街道人社部門通過(guò)直播帶崗、線上崗位發(fā)布、線下招聘會(huì)等形式，組織開展6場(chǎng)“線上+線下”招聘活動(dòng)，共有45家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供1572個(gè)招聘崗位，初步達(dá)成意向538人。此外，人社部門還積極推動(dòng)提高省人社廳“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的使用率，通過(guò)線上線下“雙線”覆蓋模式，為畢業(yè)生們暢通求職渠道，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更多可能。

夯實(shí)服務(wù)陣地，打開服務(wù)新模式

獅山橫塘街道人社部門負(fù)責(zé)人表示：“為積極探索推進(jìn)有精度、有溫度、有力度的‘三度’人社服務(wù)，我們用心用智、靠前服務(wù)，打造專員對(duì)接服務(wù)模式，積極開展宣傳活動(dòng)，以更大力度全面落實(shí)政策措施，切實(shí)打好穩(wěn)崗減負(fù)擴(kuò)就業(yè)組合拳?！?/p>

為此，獅山橫塘街道著力打造“家門口”的醫(yī)保服務(wù)窗口，建優(yōu)“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”，將參保登記、信息查詢、異地轉(zhuǎn)診等高頻事項(xiàng)下沉基層，服務(wù)延伸至“家門口”，大幅縮短業(yè)務(wù)經(jīng)辦距離。同時(shí)在學(xué)府社區(qū)匯金商業(yè)街成立的高新區(qū)首個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，聯(lián)合社區(qū)、高校、企業(yè)搭建四大市集助力高校畢業(yè)生就業(yè)，為轄區(qū)發(fā)展引才匯才，貢獻(xiàn)青年力量。創(chuàng)新中心“家門口”就業(yè)服務(wù)站的落地意味著全面助力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)維度轉(zhuǎn)變。同時(shí)創(chuàng)新中心和諧勞動(dòng)關(guān)系工作指導(dǎo)站揭牌，形成預(yù)防為主、源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的全鏈條防范化解工作機(jī)制，有效預(yù)防勞資矛盾。

獅山橫塘街道整合各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，以創(chuàng)新中心就業(yè)服務(wù)站為載體，組織開展暑期勞動(dòng)教學(xué)實(shí)踐合作，實(shí)現(xiàn)人才供給端與需求端的資源互通共享，一體化推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

筑牢服務(wù)育人使命，營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境

自2019年起，獅山橫塘街道人社部門全面推進(jìn)企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)由政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中，人社部門工作人員通過(guò)采取跟蹤服務(wù)、對(duì)接指導(dǎo)等方式，在評(píng)價(jià)工種范圍確定、等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定、理論和實(shí)操考試組織實(shí)施等方面，為企業(yè)“零距離”解決實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)，指導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)所需，靈活調(diào)整評(píng)價(jià)實(shí)施安排節(jié)奏，不斷提高企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的針對(duì)性和有效性。

截至目前，獅山橫塘街道企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案企業(yè)數(shù)量共有27家，涵蓋工業(yè)制造業(yè)、餐飲業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。自主評(píng)價(jià)職業(yè)工種包括電子專用設(shè)備裝調(diào)工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、液晶顯示器件制造工、機(jī)械設(shè)備安裝工、電氣設(shè)備安裝工、藥物制劑工等20余個(gè)備案工種。其中，自主實(shí)施企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核的企業(yè)21家，累計(jì)評(píng)定4410人，其中高級(jí)工及以上的高技能人才2367人。

企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定（通訊員供圖）

此外，為營(yíng)造更加安全優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，獅山橫塘街道定期開展人力資源機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)專場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的人力資源機(jī)構(gòu)更加合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)優(yōu)用工體驗(yàn)。今年以來(lái)，通過(guò)多部門聯(lián)合行動(dòng)共排查人力資源機(jī)構(gòu)20多家，勞資糾紛多發(fā)企業(yè)10余家，現(xiàn)場(chǎng)糾正不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為8件，有效凈化人力資源市場(chǎng)環(huán)境。

接下來(lái)，獅山橫塘街道將深耕“筑夢(mèng)獅山”就業(yè)服務(wù)品牌，以更優(yōu)載體、更優(yōu)服務(wù)、更優(yōu)生態(tài)，最大限度激發(fā)各類主體創(chuàng)新活力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。（張夢(mèng)歆）