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哈叔的職場微課堂

(資料圖片)

職場丨人生丨干貨丨勵志

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哈叔 第 965 篇原創(chuàng)文章

今天這篇文章不是在販賣焦慮，消費焦慮，反而是一篇讓你看完之后可能會神清氣爽、虎軀為之一震的文章。

朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性，以后大多數(shù)人都將失業(yè)，自己就是一個公司，就是老板。

他的意思我懂，其實這個問題我也有想過，但不成熟，牽扯的方方面面很多。

不過，這應(yīng)該是一個趨勢。

怎么來理解呢？

有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或公司運(yùn)營經(jīng)驗的人應(yīng)該知道人力成本有多大，工資、保險、獎金、團(tuán)建、培訓(xùn)等等一系列開支，成本大也就算了，重點是還不能人盡其用，價值最大化。

舉一個例子：公司養(yǎng)你的費用每個月大概在 5000 元，但你的產(chǎn)出，你的工作內(nèi)容，在外面找人來做，3000 元就能搞定，而且完成的質(zhì)量還比你好。

別覺得我在胡說八道，這是完全真實的，目前很多行業(yè)和企業(yè)都存在這種外包模式。

企業(yè)為了降低運(yùn)營成本，團(tuán)隊會越來越精簡，追求人盡其才，物盡其用，那么就會有不少人成為犧牲品，被掃地出門。

所以，如果有一天你失業(yè)了，不要感到突然，也不要覺得奇怪。

01

外包合作將是一種趨勢

剛才我講到，如今已經(jīng)有很多的行業(yè)和企業(yè)都在采用外包這樣的合作模式，這一點絕對真實且普遍。

我接觸過房地產(chǎn)行業(yè)，也對接過活動策劃公司，在周末去售樓處看房的朋友應(yīng)該知道，很多的售樓中心為了顯示自己人氣旺盛，會在周末的時候在現(xiàn)場舉辦暖場活動。

場景布置、活動物料、音箱設(shè)備、主持人、表演人員 ... 這必須得一個團(tuán)隊來操作才能將一場活動做下來。

盡管開發(fā)商再財大氣粗，盡管每個周末都需要舉辦活動，但幾乎沒有一家有自己的活動團(tuán)隊，全部是外包給專業(yè)的活動公司來做的，開發(fā)商只需要養(yǎng)一兩個活動策劃專員，可以做好對接工作就行。

這就是外包制，開發(fā)商為什么沒有自己的活動團(tuán)隊呢？

因為沒必要。

首先，活動不是天天搞，也就是業(yè)務(wù)量不是很飽和，那么這些人就會有大量的時間是閑置的，當(dāng)然也可以出去接活，這另當(dāng)別論。

其次，保證靈活性和多樣性，我今天需要一個魔術(shù)師，明天需要一個雜技師，后天需要一個歌手，總不能每個職業(yè)都養(yǎng)一個在這吧，等需要的時候找一個專業(yè)的多劃算。

還有一點，效果能夠得到保證，專業(yè)的事交給專業(yè)的人來干。

實際上，這些攬活的活動公司也不會養(yǎng)那么多人，通常也就幾個固定的人負(fù)責(zé)舞臺搭建、活動物料準(zhǔn)備等等，像唱歌跳舞耍寶的，包括現(xiàn)場主持人都是采用合作制，提前溝通聯(lián)系約檔期。

我舉這個例子，就是想告訴大家，以后的企業(yè)可能也是這樣，團(tuán)隊會很精簡，一些性價比不高的工作會直接丟給外面的團(tuán)隊來做，以此來提高工作效率，也節(jié)省了運(yùn)營成本。

交給外面的團(tuán)隊來操作，有人會有疑惑，這靠譜嗎？

我告訴你，靠譜，而且往往比你自己團(tuán)隊執(zhí)行的效果還要好。

因為他們有來自市場競爭的壓力，你有一個活需要找外面人做，不可能只找一家，一定會貨比三家，對方也知道，所以他如果想要接下這單子，就得比另外兩家做得好。

看似是合作關(guān)系，我不是你的員工，甚至都沒見過面，但骨子里還是雇傭關(guān)系，因為你的工作表現(xiàn)必須要讓我滿意才行。

所以，外包合作在未來會是一個趨勢，別排斥，也別視而不見，你根本無力改變這樣的時代發(fā)展潮流，你唯一可以做的就是去擁抱和接受。

02

有人地獄，有人天堂

文章開頭我就打過預(yù)防針，這不是在販賣焦慮，反而容易讓人虎軀一震，因為這種趨勢，會成就一批人，當(dāng)然肯定也會讓一批人更加難行。

什么樣的人比較難行呢？

沒有一技之長，這其實也就是沒有核心競爭力，在公司或團(tuán)隊里屬于可有可無的人。

這樣的人很容易會成為企業(yè)瘦身的犧牲品，被當(dāng)作贅肉處理掉，而且由于能力的欠缺，又很難找到下家，即使是想接私活，成為一個外包商也不太容易。

總而言之，沒有拿得出手的真本事，以后會很難混。

別鉆牛角尖，說誰誰誰沒什么能力不也混得挺好，我講的是趨勢，是大概率面，你講的是個例。

再說了，一個人的能力可不僅僅是專業(yè)的技能，還有人際交往也都屬于能力。

有人哭，就自然有人笑，這就是世界的公平，凡事講究平衡。

那些有著專業(yè)能力，有著核心競爭力的人會成為大贏家，很多人未來的發(fā)展趨勢是身兼多職，成為斜杠青年，條件成熟時變成一個完全的自由職業(yè)者。

不再需要每天趕著去上班打卡簽到，只需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方的任務(wù)就好。

我知道，很多人憧憬著這樣的自由職業(yè)者生活，我有過一段日子是這樣，其實并不那么美好，但也不錯，覺得不錯的前提是你能很好的活下去，能賺到錢。

所以，你如果想達(dá)到這種級別，希望自己能夠在有朝一日成為這樣的人，那么有幾點是你現(xiàn)在就必須要知道的。

不斷學(xué)習(xí)，打造核心競爭力

你憑什么不被公司清理？即使不幸被清理了，你又憑什么能夠有自己的市場？

憑你比別人專業(yè)，這也是你的核心競爭力。

未來在某個領(lǐng)域越專業(yè)的人，越吃香，當(dāng)然你天賦夠好，也夠勤奮，可能同時精通幾個領(lǐng)域，這也就意味著你的機(jī)會就更多。

想要達(dá)到這一級別和層次，就需要你不斷地學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己，打磨核心競爭力，這是立足的根本。

強(qiáng)化個人品牌

有了核心競爭力，你還得有知名度，有影響力。

未來在一個領(lǐng)域里，個人品牌越響亮的人，越容易有飯吃，個人品牌響，往往意味著你有實力，是一個證明過自己的人，那么以后就會有人來找你合作，給你提供機(jī)會。

所以，小到公司和團(tuán)隊里，大到行業(yè)和領(lǐng)域里，你需要有自己的影響力，將自己的個人品牌給打出去，做到有一定的知名度。

搭建人脈

在未來，人脈的重要性可能會更加明顯，多一條有價值的人脈，就意味著多一個曝光的渠道，也多一點機(jī)會。

這些是看不見摸不著的，但卻真真實實地在左右著你的人生，有些人在你看來是運(yùn)氣好，那么他為什么會運(yùn)氣好，這背后往往就是因為他人脈搭建的好，這是一個值得去思考的問題。

我之前也說過，上班幾年，只拿到一點固定的工資，人脈沒有，資源沒有，行業(yè)影響力沒有，那就是比較失敗的。

對于這樣的趨勢，你可以選擇不信，認(rèn)為就是在扯淡，你也可以選擇相信，并且做出改變，選擇權(quán)在你，自己的人生路，自己走。

最后送各位讀者一句話：你不太可能改變世界，但可以擁抱改變，這也許是最靠譜的人生哲學(xué)。

各位可以在文章下方的「寫留言」處暢所欲言，互相交流。

寫在文后

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真正的高手，之所以能屢屢打破僵局，從困局中走出來，往往就贏在「破局思維」。希望這本書可以幫助大家做正確的事、正確地做事，早日走出迷茫和困惑，脫穎而出。