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職業(yè)測(cè)評(píng)的作用表現(xiàn)在哪里?

業(yè)測(cè)評(píng)的目的是實(shí)現(xiàn)人適其職，職得其人;人盡其才，才盡其用。它在研究、咨詢、輔導(dǎo)和組織對(duì)員工的職業(yè)/生涯開發(fā)中都占據(jù)重要的地位，是不可或缺的工具。具體來(lái)說(shuō)，它的功能包括以下幾個(gè)方面：

1.預(yù)測(cè)功能：預(yù)測(cè)個(gè)體在教育訓(xùn)練、職業(yè)訓(xùn)練以及未來(lái)工作中的表現(xiàn)。

2.診斷功能：評(píng)估個(gè)體的長(zhǎng)處和短處，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并診斷個(gè)體在興趣、價(jià)值觀和職業(yè)/生涯決策等方面的特質(zhì)。

3.區(qū)別功能：區(qū)別出個(gè)體的某些特質(zhì)最類似于哪一類的職業(yè)群體。

4.比較功能：依據(jù)測(cè)量學(xué)指標(biāo)，將個(gè)體素質(zhì) (能力傾向、興趣、價(jià)值觀等)與某些效標(biāo)團(tuán)體相比較，從而觀察兩者之間的匹配程度。

5.探測(cè)功能：了解個(gè)體在職業(yè)/生涯發(fā)展的連續(xù)過(guò)程中，其職業(yè)決策、職業(yè)適應(yīng)的行為、態(tài)度，以及能力方面的一般狀況，以便提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)。

6.評(píng)估功能：對(duì)職業(yè)/生涯咨詢或輔導(dǎo)的進(jìn)展情況和效果進(jìn)行評(píng)估。

職業(yè)測(cè)評(píng)包括許多功能，企業(yè)需要它，各種組織需要它，個(gè)人也需要它。它能服務(wù)于人力資源規(guī)劃，為招聘、安置、考核、晉升提供依據(jù)，同時(shí)也是個(gè)人擇業(yè)的參考，是職業(yè)/生涯規(guī)劃與開發(fā)的基礎(chǔ)。通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)，無(wú)疑可以實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人“雙贏”的目的。

測(cè)評(píng)在職業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用咋什么地方?

1職業(yè)興趣——你喜歡什么工作?

興趣是力求認(rèn)識(shí)、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向。在職業(yè)上，每個(gè)人也都會(huì)有自己的偏好。職業(yè)興趣對(duì)人的行為有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)作用，因此要了解自己的職業(yè)興趣，并盡可能從事有趣的職業(yè)。

職業(yè)興趣測(cè)評(píng)對(duì)于明確職業(yè)興趣、協(xié)助職業(yè)選擇、拓展職業(yè)范圍都具有重要作用。

2 能力傾向——你擅長(zhǎng)什么工作?

能力是人們成功地完成某種活動(dòng)所必須的個(gè)心理特征。職業(yè)規(guī)劃中，能力是知己最重要的方面，它是事業(yè)成功的必要條件，即“有之不必然，無(wú)之必不然”。如果我們能夠及時(shí)準(zhǔn)確地了解自己的優(yōu)勢(shì)能力，并在制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)予以充分地考慮，會(huì)極大地提高達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的概率。

能力傾向測(cè)評(píng)不僅可以預(yù)測(cè)成功，而且在預(yù)測(cè)失敗方面會(huì)有更大的效果，即它可以有效地預(yù)測(cè)要避免從事的職業(yè)。

3 價(jià)值觀——你喜歡什么工作與生活方式?

每個(gè)人工作都是為了滿足一定的需要，但很難找到一份完全滿足自己需要的工作。如何取舍價(jià)值觀起著重要作用。價(jià)值觀是人對(duì)客觀事物的需求表現(xiàn)出來(lái)的評(píng)價(jià)，包括從人生的基本價(jià)值取向到個(gè)人對(duì)具體活動(dòng)或事物的有用、價(jià)值的判斷。