亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看_国产在线播放不卡一区二区三区_无码中文字幕视频一区二区三区_久久夜色精品亚洲av三区_国产综合欧美无毒不卡怡红院

?
投資 干貨 消費(fèi) 評(píng)論 學(xué)院 滾動(dòng)
風(fēng)投 科技 創(chuàng)業(yè) 業(yè)內(nèi) 要聞
跳槽價(jià)值包含什么內(nèi)容? 跳槽價(jià)值的評(píng)估具體怎么辦?
發(fā)布日期: 2023-07-06 15:00:46 來源: 創(chuàng)業(yè)新聞網(wǎng)

跳槽價(jià)值包含什么內(nèi)容?

跳槽價(jià)值是指你的當(dāng)前薪資與潛在雇主招募你時(shí)承諾的薪資之間的差距。比如,你現(xiàn)在每月8000元,有個(gè)公司想招你過去,承諾每個(gè)月給你1萬,那么你的跳槽價(jià)值就是2000元。

這個(gè)說法在20世紀(jì)90年代的時(shí)候在網(wǎng)絡(luò)研發(fā)人員和方案工程師當(dāng)中特別流行,他們頻繁跳槽,所有獎(jiǎng)金和津貼之類加起來,跳槽價(jià)值能達(dá)到五位數(shù)。他們通常會(huì)用跳槽價(jià)值來跟當(dāng)前就職公司在未來n年里的漲薪幅度作比較,同時(shí),這個(gè)跳槽價(jià)值也能體現(xiàn)一個(gè)人在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的地位和價(jià)值。

跳槽價(jià)值的評(píng)估具體怎么辦?

準(zhǔn)備跳槽之前要先弄清楚自己值多少錢,這樣才更容易成功。根據(jù)職業(yè)發(fā)展的五個(gè)階段分類,看看你的價(jià)值有多少?跳槽成功率有多少?

1、應(yīng)屆生、畢業(yè)生

在面試看來,應(yīng)屆生是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,對(duì)于這樣的應(yīng)聘者,他們更注重考驗(yàn)求職者格方面和表達(dá)能力、思維邏輯方面的東西。

2、有職場(chǎng)初級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)的新人

進(jìn)入職場(chǎng)前三年都屬于職場(chǎng)新人,初級(jí)經(jīng)驗(yàn)者相對(duì)于應(yīng)屆生來說他們有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)生活的經(jīng)驗(yàn)。但是,總是跳槽表明你技能掌握不夠,而且不夠穩(wěn)定,如果你沒有合適的理由說服面試官,失敗的機(jī)率會(huì)比較高。

3、有一點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人

做過管理工作的職場(chǎng)人比初級(jí)經(jīng)驗(yàn)者級(jí)別高一點(diǎn),在別人看來,你可能就是比普通員工多拿了一點(diǎn)工資,但是其中的苦只有自己知道。在這個(gè)階段的職場(chǎng)人跳槽,最重要的是表現(xiàn)你的管理技巧 。

4、中層管理者

中層管理者一般是指那些做到經(jīng)歷級(jí)別的管理者,做到這一層,你能管得住那些初級(jí)管理者,說明你hold住人的能力很強(qiáng)。

5、高級(jí)管理者

高級(jí)管理者具備的氣場(chǎng)不輸于一家小企業(yè)的老板,在公司里他們舉足輕重,他們僅次于老總。

24小時(shí)熱點(diǎn) 精彩推薦
資訊新聞
?