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【經(jīng)濟(jì)觀察】國聯(lián)證券業(yè)績下滑 員工降薪董事長年薪逆勢上漲21.3%|世界最資訊
發(fā)布日期: 2023-04-18 11:25:33 來源: 央廣網(wǎng)


(資料圖片僅供參考)

央廣網(wǎng)無錫4月6日消息(記者鄭楚豫)國聯(lián)證券(601456.SH)近日發(fā)布2022年年報,營收和凈利潤雙雙下滑。2022年國聯(lián)證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入26.23億元,同比下降11.59%;歸母凈利潤7.67億元,同比下降13.66%。年報稱,鑒于目前公司向特定對象發(fā)行股票正在穩(wěn)步推進(jìn)中,從公司的長遠(yuǎn)利益、可持續(xù)發(fā)展和股東利益等因素綜合考慮,公司2022年度暫不實(shí)施利潤分配。

伴隨年報數(shù)據(jù)披露,國聯(lián)證券高管及員工薪酬情況也浮出水面。年報顯示,2022年國聯(lián)證券員工年薪45.48萬元,2021年為61.08萬元,降幅25.55%。但與員工大幅降薪形成鮮明對比的是,2022年國聯(lián)證券高管薪酬總額2206.23萬元,較2021年的2088.01萬元上漲5.66%。其中,公司董事長、總裁葛小波年薪456萬元,比2021年的376萬元大幅上漲21.3%。

截至4月3日,A股23家上市券商披露2022年年報,占比超過一半。年報顯示,2022年券商高管薪酬普遍下降。國元證券、申萬宏源、中金公司高管薪酬降幅超50%,東興證券高管薪酬降幅更是達(dá)到六成。

2022年,財政部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財務(wù)管理的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ芬螅鹑谄髽I(yè)應(yīng)當(dāng)合理控制崗位分配級差,充分調(diào)動一線員工、基層員工的積極性,有效平衡好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層員工的收入分配關(guān)系,對于總部職工平均工資明顯高于本企業(yè)在崗職工平均工資的,其年度工資總額要進(jìn)一步加大向一線員工、基層員工傾斜力度。

對于國聯(lián)證券總裁葛小波2022年的大幅漲薪,公司回復(fù)央廣網(wǎng)記者稱,公司高管薪酬由基本工資與績效獎金組成,其中基本工資金額固定,占比低;績效獎金占比高,且與公司業(yè)績直接掛鉤。年報薪酬數(shù)字增長主要因?yàn)榻y(tǒng)計口徑問題,披露的薪酬系公司高管2022年實(shí)際取得的稅前薪酬(即2022年基本工資+2021年績效獎金于2022年內(nèi)實(shí)際發(fā)放部分)。從2022年財務(wù)計提薪酬數(shù)據(jù)看,公司高管人均降幅超過20%,其中董事長、總裁葛小波降幅接近30%,高于公司業(yè)績降幅。

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