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(資料圖)

央廣網(wǎng)南京11月7日消息（記者王錫斐）為落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著眼于“十萬青年長技能，促進就業(yè)見行動”，江蘇將實施青年群體專項職業(yè)技能培訓計劃（以下簡稱專項計劃）。專項計劃以提升青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心，聚焦創(chuàng)業(yè)項目、數(shù)字職業(yè)、制造產(chǎn)業(yè)和平臺經(jīng)濟，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，每年面向青年群體開展職業(yè)技能培訓5萬人次以上，力爭就業(yè)技能培訓上崗率達到40%以上，崗位技能提升培訓穩(wěn)崗率和創(chuàng)業(yè)培訓合格率分別達到90%以上。

專項計劃培訓主要面向離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24周歲青年、新入職不滿3年以及新就業(yè)形態(tài)青年從業(yè)人員等群體，并細化為青年就業(yè)培訓行動、青年穩(wěn)崗培訓行動、青年創(chuàng)業(yè)培訓行動和新就業(yè)形態(tài)培訓行動等四大專項行動。

具體來看，青年就業(yè)培訓行動立足幫助未就業(yè)的青年就業(yè)上崗，主要舉措是加強青年就業(yè)指導方面的培訓，明確技能就業(yè)方向；加強就業(yè)技能培訓，提升青年就業(yè)的職業(yè)能力；加強就業(yè)見習培訓，拓展一批高質(zhì)量見習崗位，鼓勵引導有條件的企業(yè)參與并支持青年見習和培訓工作。青年穩(wěn)崗培訓行動立足幫助新入職的青年提技穩(wěn)崗，主要舉措是鼓勵引導企業(yè)面向青年開展適崗培訓、專項培訓，讓青年盡快熟悉崗位職責，掌握工作技術技能；組織企業(yè)新招用青年參加1年以上企業(yè)新型學徒制培訓，把青年培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展所需的骨干高技能人才；通過在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、業(yè)務研修、技能競賽等多種措施，持續(xù)提升青年職工職業(yè)技能。青年創(chuàng)業(yè)培訓行動立足幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的青年成功創(chuàng)業(yè)，組織準備創(chuàng)業(yè)的青年開展創(chuàng)業(yè)意識培訓，對創(chuàng)業(yè)初期的青年開展創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)等培訓，探索“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓模式，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段全覆蓋。新就業(yè)形態(tài)培訓行動強化平臺企業(yè)的用工、育人責任，建立適合的職業(yè)技能培訓模式，支持符合條件的平臺企業(yè)開展技能人才自主評價和社會評價，促進其從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升。

專項計劃強調(diào)優(yōu)化培訓服務、豐富培訓資源，積極創(chuàng)新“技能培訓+就業(yè)服務”的工作格局，構建培訓學員“點單”、人社部門“派單”、培訓機構“接單”、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位“訂單”的工作鏈條。有效實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”的培訓模式，推進線上線下深度融合。大力推廣“定向券+面值券”的服務模式，面向符合培訓補貼政策的實名制青年群體發(fā)職業(yè)培訓券，青年可憑劵查詢、選擇培訓機構和培訓項目參加培訓，參加職業(yè)技能培訓時可沖抵等額的培訓費用。同時，鼓勵各地建立政府購買服務辦班與培訓機構自主辦班相融合的青年群體培訓組織形式。