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就業(yè)，歸根到底是選一份工作。拋去就業(yè)地選擇等原因，“做什么”，才是留學生的核心關切。是否與所學專業(yè)匹配、是否能發(fā)揮自身專長、未來是否持續(xù)擁有廣闊前景……以上種種，使海歸就業(yè)在一些傳統(tǒng)熱門行業(yè)之外也有了新選擇。“三百六十行，行行出狀元”，這句老話在如今更有了一份獨特的新內涵。

“金融熱”不改 科研儲備人才

若是問及“出國留學的熱門專業(yè)有哪些?”管理學、金融學、經濟學一定位列前茅，優(yōu)渥的薪資預期、良好的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展前景，都是金融專業(yè)熱度居高不下的原因。

留學專業(yè)直接影響了回國時的就業(yè)領域，選擇金融業(yè)作為自己的職業(yè)起點，是不少海歸回國之初的共同選擇。根據《2020海歸人才求職趨勢報告》中的有關數據，今春海歸應屆畢業(yè)生中管理學專業(yè)人才比例位居各大專業(yè)之首，約占近三成，經濟學則排在第三位。

與此同時，海歸科研工作者同樣在就業(yè)市場占比靠前。根據日前發(fā)布的《科技人力資源發(fā)展研究報告(2018)》(以下簡稱《報告》)顯示，截至2018年底，中國科技人力資源總量達10154.5萬人，規(guī)模繼續(xù)保持世界首位，提升質量應成為未來科技人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的重點。

中國科協創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院副研究員黃園淅表示，首先需要明晰“科技人力資源并不等同于科技人才”，科技人力資源不僅包括科技崗位工作者，還包括具有科技工作潛力的人員，以此反映國家或地區(qū)科技人力儲備水平與供給能力。

《報告》顯示，我國科研人員流動范圍覆蓋117個國家，科研人員近年來的回流態(tài)勢不斷增強，主要是來自發(fā)達國家的人才回流。在中國人事科學研究院副研究員吳帥看來，科研人員人才回流與中國經濟、科技實力的快速提升密切相關，這其中海歸的文化認同也起到了重要作用。

疫情有沖擊 教培從業(yè)存變

2010—2018年，中國出國留學的人數逐年增加。2018年出國留學人員總數已超66萬人，同比增長8.83%。“留學熱”帶火了教育培訓機構，作為吸引歸國留學生就業(yè)的另一大傳統(tǒng)領域，教培行業(yè)長久以來為海歸創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。

單看今天第一季度的海歸招聘情況，在受疫情影響及一段時間以來全球金融市場動蕩、開放崗位招聘縮水的背景下，教育培訓成為吸納海歸人才就業(yè)的主要領域，招聘需求優(yōu)勢不減。

但不可忽視的是，從春季到現在，全球新冠肺炎疫情的嚴峻形勢是不少海歸在疫情發(fā)生之初始料未及的，疫情客觀上給教培行業(yè)帶來的不利影響，也讓一些從業(yè)海歸開始重新審視自己未來的發(fā)展前景。

“疫情給留學市場帶來的沖擊或許是暫時的，隨著疫苗或相關特效藥的問世，疫情將會得到控制，一些家長的隱憂在于復雜的國際形勢是否給留學帶來新變數，孩子在外的人身安全能否得到有力保障。”留加海歸安娜對記者說。她在北京一家著名留學中介里擔任留學顧問，從業(yè)經歷已有4年，家長重估留學前景、已定的留學計劃陷入兩難，這些都給安娜的工作帶來困難，她也動了“換份工作試試”的念頭。

采訪中記者發(fā)現，與安娜想法相似的留學機構從業(yè)海歸并不在少數。安娜告訴記者，她的一些海歸同事雖也有意跳槽，但多數還在持觀望態(tài)度。“就以最近英國A-level發(fā)榜來說，英國高校錄取的非歐盟學生中8570名來自中國大陸，比去年同期增加14%、是2015年的2倍。”安娜說，“留學地點或許會更改、時間或許會順延，但因為留學家庭對出國留學價值的認可并未改變，所以從長遠來看，留學前景不會變。”

“新職業(yè)”亮相 “打游戲”獲高薪

7月初，人力資源和社會保障部聯合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了一批包括“區(qū)塊鏈工程技術人員”“互聯網營銷師”等在內的9個新職業(yè)，以及“直播銷售員”“互聯網信息審核員”等5個工種。早在2019年4月，人社部就已發(fā)布了包括數字管理師、電子競技員、云計算工程技術人員等在內的13個新職業(yè)。今年，網約配送員、呼吸治療師、智能制造工程技術人員、工業(yè)互聯網工程技術人員等一批新職業(yè)再次發(fā)布。

互聯網技術的深度發(fā)展，為多樣化就業(yè)模式提供了新契機，新職業(yè)從業(yè)者自身就業(yè)技能的提高、不斷探索與學習，為新行業(yè)、新領域的發(fā)展貢獻了嶄新機遇，也給海歸就業(yè)拓展了新天地。

對于留加海歸孟凡來說，“電子競技員”“電子競技運營師”等工作成為“新職業(yè)”，讓父母終于對他的工作有了新認識。“以前爸媽認為我每天就是打游戲，或者給別人講解打游戲，他們常會問‘這也算工作?’，多少令我有些無奈。”孟凡告訴記者，他從小確實對“打游戲”情有獨鐘，留學回國后也試做過與專業(yè)對口的市場營銷工作，但國內電競市場幾年來的飛速發(fā)展，讓他看到了將兒時熱愛與人生職業(yè)相聯系的機會。辭職改做電競選手之后，孟凡還成了團隊的金牌教練，并與業(yè)內著名平臺高薪簽約，成為了一名電競比賽專業(yè)解說員。

圍繞近年來電子商務的蓬勃發(fā)展，以“帶貨主播”為代表的互聯網營銷師在數字化信息平臺運用網絡交互性與傳播公信力，對企業(yè)產品進行多平臺營銷推廣，在助農、推動農產品銷售方面積累了不少成功經驗。其中，除了為本公司或機構產品營銷帶貨之外，也有一些海歸“變身”成為專業(yè)的全品主播，將在國外所學的市場營銷知識與消費者心理相結合，為商品打開銷路。

畢業(yè)于英國伍斯特大學的Cecilia便是其中之一，去年8月同平臺簽約成為一名全職主播之后，她最高的一次銷售額已突破15萬。“這樣的數據在行業(yè)內來說剛剛起步，與大V相比只是個零頭，但這也是我一點點摸索出來的結果。”Cecilia說，這份工作比外界想象得更辛苦，試貨、選品、與廠商溝通價格、設計文案，最后再一口氣直播幾個小時。“有時準備了幾周最后也沒賣出多少，但我覺得這份工作很有意思。‘帶貨’不是逼人買東西，而是用最短的時間向消費者證明這款商品是有用的。消費者愿意相信我的判斷，我就沒白忙活。”

孫亞慧