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大連一農民工試用期受傷未拿到工資不到2小時就受傷能算工傷嗎？

發(fā)布日期： 2020-04-24 11:35:18 來源：工人日報

“試用上崗不到2小時就受傷，能算工傷嗎?”4月16日，來自遼寧法庫鎮(zhèn)的農民工趙亮(化名)終于明白了，只要存在勞動關系，就應當有報酬和工傷待遇。

當日，經大連市西崗區(qū)人民法院調解，趙亮當庭拿到用人單位給付的停工留薪期工資、一次性工傷待遇共計5000元，同時申請了撤訴。至此，他與北京某體育文化公司大連分公司的糾紛結束。

2019年4月19日，趙亮應聘到一家滑冰場承擔清冰、除冰工作。用人單位孫經理表示，試用期一個月，月薪3000元，如果能勝任就簽勞動合同，再為他繳納社保。趙亮心想，從職業(yè)技術學校畢業(yè)后一直沒找到理想工作，能在大連找到一份工作也不錯，于是欣然同意。

但沒想到，上崗不到2小時，趙亮便不慎摔倒，額頭受傷，鮮血直流，單位立即安排將他送醫(yī)治療，經查是皮外傷，包扎后回家休息，后來他又到門診治療了兩次，先后花了醫(yī)療費2000余元。

此后，趙亮與滑冰場就工傷賠償問題進行協(xié)商?；鶊龇矫嬲J為，趙亮是試用期內受傷，單位可以報銷醫(yī)療費。但由于趙亮工作粗心，顯然不勝任這項工作，單位決定不予以錄用。因為工作不到半天，也不支付其工資。而趙亮認為，他未經培訓便上崗受傷，單位不能以自己不符合錄用條件解除勞動關系，不支付補償金。

隨后，趙亮向大連市法律援助中心求助。遼寧青松律師事務所律師王金海擔任他的代理人，幫他申請工傷認定。2019年9月23日，趙亮拿到了大連市西崗區(qū)勞動人事和社會保障局出具的《工傷認定決定書》。

2019年11月27日，趙亮申請勞動仲裁。仲裁委審理后認為，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。裁定用人單位應當支付停工留薪期工資1000元。趙亮覺得只給了工資，沒給一次性工傷待遇，遂又告到法庭。

大連市西崗區(qū)人民法院調解支持勞動仲裁委的裁決書，同時認為趙亮應當享有一次性工傷待遇。法官表示，“趙亮是在試用期內受的傷，雖然企業(yè)沒為其繳納工傷保險，但應當按照工傷標準給付工傷待遇。”最終，用人單位同意調解，當庭給付了賠償。

王金海提醒企業(yè)，依據勞動合同法規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動者上崗后，如果用人單位沒有為其交納工傷保險，一旦在試用期內發(fā)生工傷，所有的工傷待遇就得由用人單位買單。因此單位錄用勞動者，一定要簽訂勞動合同，并為職工交納工傷保險后再上崗，以避免類似事件發(fā)生。