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取消事業(yè)編制最新消息官網(wǎng)，取消事業(yè)編制最新消息這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、【法律分析】2022不會(huì)全面取消事業(yè)編制，事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

(相關(guān)資料圖)

2、事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

3、事業(yè)編制是在事業(yè)單位工作的人員的一種編制和保障。

4、事業(yè)單位編制人員占財(cái)政人員的80%，已經(jīng)讓政府負(fù)擔(dān)很重，事業(yè)單位人員或許會(huì)成為國企工人之后第二批被拋棄的體制內(nèi)人員。

5、但事業(yè)單位實(shí)行分類改革，顧名思義就是按類別區(qū)分實(shí)際進(jìn)行改革，而不是一刀切，把所有事業(yè)單位都取消了，這不符合現(xiàn)實(shí)。

6、事業(yè)單位和公務(wù)員都是我國體制的主體。

7、全國公務(wù)員700多萬人，而事業(yè)單位則超過了3000萬人，比公務(wù)員多出五倍之多，如此龐大的一個(gè)群體，突然間全部取消單位，將他們推向市場(chǎng)，顯然不是明智之舉，也不利于社會(huì)的穩(wěn)定。

8、事業(yè)單位代替政府提供公共管理服務(wù)職能，公益屬性明顯，未來可能會(huì)優(yōu)化、會(huì)整合、會(huì)改革，但不可能取消。

9、這也是我國的基本國情。

10、【法律依據(jù)】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二條 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。

11、國家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。

12、第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

13、縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

14、事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

15、第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。

16、事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。