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兩大券商集體降薪|每日視訊
發(fā)布日期： 2023-03-27 09:34:06 來(lái)源： 九派新聞,九派新聞

公開(kāi)年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，券商確實(shí)降薪了。


(相關(guān)資料圖)

隨著招商證券、國(guó)投資本兩家公司年報(bào)披露，招商證券、安信證券（國(guó)投資本主要子公司）兩大券商的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)下滑，同時(shí)業(yè)務(wù)管理費(fèi)也有所下降，其中主要是人工成本的下降。

招商證券表示：2022年業(yè)務(wù)及管理費(fèi) 86.49 億元，同比下降 21.86%，主要因收入下降使得績(jī)效薪酬減少。

國(guó)投資本顯示：2022年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)60.37億元，同比下降5.07%，主要是本公司子公司人工成本的下降。

根據(jù)測(cè)算，招商證券1.2萬(wàn)多員工，2022年人均薪酬為46.36萬(wàn)元，較2021年的68.96萬(wàn)元，下降約23萬(wàn)元。

國(guó)投資本7000多員工，2022年人均薪酬為50.74萬(wàn)元，較2021年的60.41萬(wàn)元，下降約10萬(wàn)元。

此前相關(guān)報(bào)道：

去年5月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，自發(fā)布之日起施行。此舉旨在指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)證券公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

去年8月，財(cái)政部發(fā)布對(duì)國(guó)有金融行業(yè)的“限薪令”，要求金融企業(yè)高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。

2月23日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)了一篇題為《堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)》的文章，文章指出，破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯(cuò)誤思想，整治過(guò)分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，不斷加固金融和央企領(lǐng)域落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，金融業(yè)薪酬制度改革是大勢(shì)所趨，降薪方案范圍將是整個(gè)金融行業(yè)。

（來(lái)源：九派新聞綜合）

【編輯：王戎飛】　

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