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男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢，今年女性平均月薪8689元
發(fā)布日期： 2023-03-08 19:42:10 來源： 長江日報


(資料圖)

長江日報大武漢客戶端3月8日訊（記者章鴿　通訊員白雪）近年來，職場女性權益保護受到社會各界的高度關注。8日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》，從職場發(fā)展、婚育家庭、職場性別平等維度，分析職場女性生存發(fā)展狀況。

從薪酬來看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。報告認為，這在一定程度上說明女性的職場價值日益得到更多認可。

從工作時間來看，有41.9%的女性每天工作9小時以上。除了在工作上夠拼，女性也是操持家務的主力軍。68.8%的女性每天從事家務勞動1小時以上，遠高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

職場女性的業(yè)余生活也很充實。報告顯示，約六成女性將業(yè)余時間主要用于休息和娛樂，但也有高達40.6%的職場女性在業(yè)余時間充電學習，與去年基本持平。女性的學習意識比男性更強，在業(yè)余時間充電學習的男性占比36.8%。

同時，女性在鍛煉健身和社交會友上投入的時間更多，分別有31.2%和27.5%的女性用業(yè)余時間鍛煉和會友，占比高于去年的22%、16.2%。與此同時，將時間投入這兩項業(yè)余活動的男性分別占比32.4%、27.2%，與女性大體相當。

婚育仍是職場女性重點關注話題。報告顯示，在已婚已育的女性中，超七成“寶媽”當過全職媽媽，超兩成為緩解經(jīng)濟壓力重返職場。

對于職場性別平等的發(fā)展前景，男性比女性更樂觀。本次調(diào)研中，分別有17.1%和32.6%的女性相信職場性別平等“一定”和“也許”會更好，總占比達49.7%，低于男性的58.7%。

通過本次調(diào)研可以看到，女性正積極投身職場，保持進取的工作態(tài)度，努力追求事業(yè)與家庭平衡。

【編輯：丁翾】　

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