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遼寧省錦州市開展“金牌師徒”評選活動 著力于培養(yǎng)“大國工匠”
發(fā)布日期： 2022-06-22 09:01:25 來源： 農(nóng)民日報

近年來，遼寧省錦州市“金牌師徒”創(chuàng)新創(chuàng)效評選活動連年開展，取得良好效果。如獲得“金牌師徒”稱號，師傅和徒弟都有獎金，同時有機(jī)會被選送參加“錦州工匠”評選。據(jù)統(tǒng)計，自2016年錦州市開展第一屆“金牌師徒”評選活動以來，截至目前已產(chǎn)生“金牌師徒”59對，共同為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)值效益達(dá)近5億元。類似做法值得借鑒推廣。

俗話說，名師出高徒。師徒“傳幫帶”是利于青年工匠成長、促進(jìn)優(yōu)良技藝傳承的好傳統(tǒng)。遺憾的是，現(xiàn)今這樣的好傳統(tǒng)有時難以延續(xù)。一些師傅缺乏用心帶徒弟的積極性。有的師傅擔(dān)心在就業(yè)市場激烈競爭下，教出高徒會搶了自己的飯碗，所以選擇“留一手”。有的師傅覺得，即使教出好徒弟，自己也最多不過是有個“好師傅”的名聲，得不到更多實惠收益，到頭來是“白忙活”。此外，一些青年工人對職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃與信心，存在“不愛學(xué)技術(shù)”等問題。

而開展“金牌師徒”評選，“徒弟有進(jìn)步，師徒都有獎”，既是對年輕人多學(xué)技術(shù)、多長本事的支持與激勵，也是對名師多把絕活絕技傳授給青年一代的引導(dǎo)與鼓勵。這是利于培養(yǎng)更多高技能人才的好探索，能夠?qū)崿F(xiàn)激勵工匠成長、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、挖掘積累人才的三重效果。

要想培育更多“金牌師徒”，更充分調(diào)動師徒雙方積極性，可進(jìn)一步完善制度。例如，可將“師帶徒”的技能傳授與員工崗前培訓(xùn)有效結(jié)合，依據(jù)實際需要細(xì)化量化日?？己嗽u價與績效獎勵指標(biāo)，定期舉辦各種形式的勞動競賽等。期待全社會都能形成“名師帶好徒”的良好氛圍，多出“大國工匠”，為我國從制造業(yè)大國邁向制造業(yè)強(qiáng)國提供人才支撐。左崇年

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