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對于發(fā)展前景廣闊、科研成果轉化能力突出的項目，給予最高可達1億元的產業(yè)基金支持;對認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予最高100萬元的人才津貼……

11月3日，廣東韶關市委人才工作會議召開，發(fā)布韶關有史以來“含金量最高”、創(chuàng)新突破最大、綜合力度最優(yōu)的人才政策——《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》。相比之前的人才政策，這次的“加量升級”，透露出韶關高度重視人才工作，深入實施人才強市戰(zhàn)略的堅定信念。

規(guī)模紅利史無前例

一覽“韶關人才工程”，可發(fā)現(xiàn)三個顯著特點：規(guī)格高，韶關市委人才工作會議是韶關歷史上第一次以市委名義召開的高規(guī)格人才工作會議;規(guī)模大，全市將從國內外引進和本土培育不少于100個南嶺團隊，不少于5000名丹霞英才，不少于1萬名韶州工匠;紅利好，五年實施期內將投入資金50億元，預計每年10億元左右。

此次人才政策對原有碎片化的人才政策進行全面優(yōu)化、系統(tǒng)集成，形成章節(jié)分明、相互銜接、務實管用的“1+3+11”政策體系，達成全市人才政策“一張網”。

“韶關人才工程”正是由該政策體系組成，“1”是指《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》，“3”是指“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃，“11”是指11個配套政策文件。

“真金白銀”構建廣覆蓋人才格局

韶關人才工程由南嶺團隊計劃、丹霞英才計劃、韶州工匠計劃組成。南嶺團隊計劃面向戰(zhàn)略性產業(yè)和能快速搶占產業(yè)制高點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，丹霞英才計劃面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才和青年人才，韶州工匠計劃面向產業(yè)轉型升級的專業(yè)技能人才。

《“南嶺團隊計劃”實施方案》明確全市從國內外引進和本土培育不少于100個南嶺團隊。對于發(fā)展前景廣闊、科研成果轉化能力突出的項目，在產業(yè)化過程中可通過產業(yè)基金予以支持，最高可達1億元。

《“丹霞英才計劃”實施方案》明確圍繞重點領域和新興產業(yè)以及公共服務領域，從國內外引進和本土培育不少于5000名丹霞英才。對認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才、青年人才分別分檔可給予最高100萬元、50萬元、30萬元的人才津貼。

《“韶州工匠計劃”實施方案》明確圍繞韶關產業(yè)升級和高質量發(fā)展需求，從國內外引進和本土培育100名風采工匠、1000名風采技師、10000名風采能手。

營造留得住人的人才環(huán)境

為建立健全保障機制，該工程明確了組織實施機制、資金投入機制、人才評價機制、聯(lián)系人才制度、人才公共服務、人才激勵機制、項目退出機制等9項內容。

資金方面來看，“韶關人才工程”五年實施期內將投入資金50億元，預計每年10億元左右。稅收方面，對標大灣區(qū)人才稅收獎勵政策，對南嶺團隊成員及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在韶繳納的個人所得稅，超過其按應納稅所得額15%計算的稅額部分，由市財政給予人才獎勵，力度居全國前列。(科技日報記者 龍躍梅 通訊員 葉志強 丘秀麗 楊長虹)