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聽聞杭州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼政策兌現(xiàn)很方便，已獲評杭州市E類人才的楊博士最近下載了“杭州市民卡”APP，認(rèn)證了杭州人才碼。不一會，一套包含公交地鐵定向定額券、文化旅游年卡、西湖景區(qū)免費權(quán)益、生日禮券在內(nèi)的“青荷禮包”就到手了。

“青荷禮包”是杭州市為新引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生量身定制的電子禮券服務(wù)禮包，覆蓋資金、服務(wù)、政策、崗位等七大大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，幫助他們更好融入杭州。

用數(shù)字賦能人才工作。近年來，杭州突出“大場景、小切口、大閉環(huán)”，深入推進(jìn)人才工作數(shù)字化改革。繼去年5月首創(chuàng)“人才碼”應(yīng)用后，杭州又從人才服務(wù)入手，向招引、治理功能延伸，探索建設(shè)“人才引力波”系統(tǒng)(人才數(shù)智管理系統(tǒng))。

截至今年8月底，“人才引力波”系統(tǒng)已歸集入庫人才385萬人。54.07萬名人才使用“人才碼”服務(wù)，累計碼上兌現(xiàn)各項政策補貼27.65億元，累計服務(wù)393萬人次。

“杭州以人才工作整體智治為大場景打造‘人才引力波’，服務(wù)端以‘人才碼’為載體，針對不同層次人才需求，聚焦人才來杭生活、工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，提供集成式、智慧化、全流程的掌上服務(wù)。治理端則摸清人才底數(shù)，對人才及人才項目管理核心業(yè)務(wù)進(jìn)行多跨協(xié)同數(shù)字化再造。”杭州市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

從人才最高頻的需求切入，杭州突出“政策一鍵兌現(xiàn)”“雙創(chuàng)一幫到底”“服務(wù)一呼百應(yīng)”，打造線上人才服務(wù)綜合體。如今在杭州，通過部門間數(shù)據(jù)共享、流程再造，人才只需在手機上填報實名信息，后臺數(shù)據(jù)即可實時比對審核，讓各項人才補貼即時到賬。在助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，杭州還提供7類一站式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，整合163個眾創(chuàng)平臺、6家銀行17項金融服務(wù)等優(yōu)質(zhì)資源。為鄉(xiāng)村振興人才提供的春雨貸，授信總額已達(dá)500億元。

用數(shù)據(jù)“畫像”，杭州著力創(chuàng)新人才工作數(shù)字化應(yīng)用場景。“人才引力波”系統(tǒng)繪制的“人才職住熱力圖”，多跨協(xié)同歸集多個政務(wù)部門數(shù)據(jù)，可直觀呈現(xiàn)杭州人才的分布情況，并用大數(shù)據(jù)分析人才工作地和人才房、醫(yī)療、教育等公共資源分布，為黨委、政府優(yōu)化公共資源配置提供決策支持。“人才項目終生寶”則依托項目鑒別、企業(yè)核驗、政策兌現(xiàn)等算法模型，實現(xiàn)人才項目全周期管理，實時掌握項目需求，及時給予相關(guān)扶持幫助，讓項目管理更精細(xì)、服務(wù)人才企業(yè)更及時。(記者沈吟通訊員宋媛)