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“說實話，之前很長一段時間里，我被就業(yè)壓力壓得快喘不過氣了。”面對《法制日報》記者，北京某大學的小李并不諱言就業(yè)季遭遇疫情后自己的焦慮。

但這一陣子，她的心情明顯好轉，原因在于小李發(fā)現(xiàn)招聘并未因疫情而冷清，大量的招聘在互聯(lián)網(wǎng)上進行得如火如荼。線上投遞簡歷、視頻面試甚至遠程入職，就發(fā)生在自己及周邊同學身上。

近日，小李就通過線上招聘會將簡歷投給上海一家企業(yè)。按照要求，在面試當天，這家企業(yè)與小李一同進入專屬直播間，雙方通過視頻通話的方式來了一場“云面試”。

“感覺還不錯，應該被錄用的幾率會很大。”小李說。

“這次疫情對線下服務帶來很大的制約，同時也倒逼(人力資源)線上服務的發(fā)展。我們先后推出線上春風行動、線上就業(yè)援助活動，特別是在3月中旬，啟動‘百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動’，打造招聘云平臺。”人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅說。

僅就“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”而言，截至4月16日，已經(jīng)推出招聘專場5031場，共有134萬家用人單位發(fā)布崗位信息1339萬人次，在線接收求職人員簡歷767萬份。

就業(yè)形勢復雜嚴峻

新冠肺炎疫情給社會帶來的巨大沖擊不言而喻。國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人毛盛勇坦言，隨著經(jīng)濟下行壓力加大，需求不是特別強勁，包括農(nóng)村外出務工人員和高校畢業(yè)生在內(nèi)的重點群體就業(yè)壓力較大。

“預計今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更復雜嚴峻。”教育部高校學生司司長王輝2月12日在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上說。來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生以874萬人的規(guī)模創(chuàng)歷史新高，同比增加近40萬人。

疫情之下，這些畢業(yè)生將何去何從?這也是黨中央最為牽掛的問題之一。

中共中央政治局常委會2月12日會議強調(diào)，多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。“這為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作明確了方向。”國家教育咨詢委員會委員、中國高等教育學會原會長瞿振元說。

3月18日，國務院辦公廳出臺《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》，專門就拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道做出全面部署。企事業(yè)單位積極履行穩(wěn)就業(yè)社會責任，挖掘就業(yè)潛力，擴大人才儲備。各類高校以更大力度做好畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作，與各類招聘機構密切合作，促進人才供需對接。

4月17日召開的中央政治局會議強調(diào)，要抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。

多措并舉拓寬渠道

在瞿振元看來，多措并舉做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，首先就是要盡量提供更多的就業(yè)崗位。

梳理近期有關應屆畢業(yè)生就業(yè)的政策可以發(fā)現(xiàn)，雖然今年畢業(yè)生就業(yè)面臨危機，但較之于往年，就業(yè)扶持政策也更有力度，就業(yè)渠道更寬。

對于畢業(yè)生而言，事業(yè)單位的機會較之于往年將更多。3月11日，中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，要求今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，給高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。同時，明確湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。

國有企業(yè)也在解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題上也積極行動。按照國辦要求，國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。3月23日，根據(jù)國資委黨委實施國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動的部署，中國石化宣布追加3500人高校畢業(yè)生引進專項計劃，年度引進計劃超過1萬人，是2019年的2.3倍。此外，兵器裝備集團、中國電科、中國航材、中國中車等央企也均于近期舉辦校園招聘專場活動，提供一批就業(yè)崗位。

中小微企業(yè)也將成為高校畢業(yè)生的一個重要就業(yè)渠道。根據(jù)目前政策，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼，這必將對中小微企業(yè)吸納更多畢業(yè)生形成激勵。

到基層工作的機會也將更多。教育部明確，實施特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等基層項目。將落實基層就業(yè)學費資助等優(yōu)惠政策，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務崗位將更多地被開發(fā)出來。例如，上海市近日出臺的相關政策就提出，2020年全市計劃專項招聘本市高校應屆畢業(yè)生1000余名，充實社區(qū)事務受理服務中心、社區(qū)文化活動中心、城市網(wǎng)格化綜合管理中心、社區(qū)黨建服務中心等的力量。

網(wǎng)招規(guī)模創(chuàng)下紀錄

今年的網(wǎng)絡招聘規(guī)模更是創(chuàng)下前所未有的紀錄。

自2月28日起，教育部聯(lián)合地方、高校以及5家招聘網(wǎng)站共同開展“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務”活動，為高校畢業(yè)生提供每天24小時全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務?；顒訂觾H一周內(nèi)，就累計發(fā)布200多萬個校園招聘崗位信息。

3月20日，人社部會同各地和有關機構啟動“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”。“啟動當天就有95萬家企業(yè)、570萬個崗位的信息發(fā)布，預計整個活動提供崗位超過千萬，是近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網(wǎng)絡招聘活動。”人社部副部長游鈞說，提供職業(yè)指導“云課堂”、線上培訓課程、在線政策專欄等服務，為畢業(yè)生提供一站式、全方位的服務。

根據(jù)教育部要求，各地各高校也都在加快建設“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”智慧平臺，豐富線上業(yè)務辦理相關功能，并加快與人力資源和社會保障部門招聘網(wǎng)站鏈接與信息共享，鼓勵畢業(yè)生和用人單位通過網(wǎng)絡進行供需對接。教育部還要求有條件的地區(qū)和高校更加積極主動作為，根據(jù)畢業(yè)生求職意愿和用人單位需求，實現(xiàn)人崗信息智能匹配、精準推送。

如果不想直接就業(yè)的，或是暫時找不到合適工作的，也不必太過擔心，還可以選擇繼續(xù)“往上讀”或是應召入伍。2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模將擴大，大學生應征入伍規(guī)模也將擴大，大力提高應屆畢業(yè)生征集比例。

對延遲離校的應屆畢業(yè)生，教育部要求相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。高校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務機構，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理手續(xù)。

業(yè)內(nèi)專家建議，廣大畢業(yè)生要及時關注，對中央和地方出臺的促進大學生就業(yè)的扶持政策做到熟悉與了解。同時轉變思路，只要有合適的工作崗位，就可以去工作、去實踐、去鍛煉。拓寬視野，積極就業(yè)，可以去企業(yè)和基層這些空間廣闊、潛力巨大的地方，為成長和進步打下堅實基礎。

“對于就業(yè)困難群體，要提供專業(yè)化的職業(yè)指導，幫助學生從學校到就業(yè)的成功轉變。個人也需要降低薪酬預期，建立正確的職業(yè)觀。”中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉說。

瞿振元也建議，加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導和服務，引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。高校要主動收集就業(yè)資訊，為學生提供更多資訊服務和就業(yè)推薦;對家庭經(jīng)濟困難學生等特殊群體要加強精準幫扶。同時加強勞動力市場建設。完善支持高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系，完善相關法律法規(guī)，發(fā)展職業(yè)技能培訓和轉行業(yè)轉專業(yè)培訓，形成市場導向的就業(yè)機制，并加強各部門的通力合作?！?本報記者 張維