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華商報訊（記者 肖琳 通訊員 獨萍姜明明）近日，陜西省就業(yè)工作領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于印發(fā)<支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)六條措施>的通知》,要求人社、教育等部門發(fā)揮職能作用，落實落細政策舉措，各高校強化主體責任，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。

延續(xù)實施一次性擴崗補助政策

(相關(guān)資料圖)

對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2023年12月底。1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。

兜牢困難高校畢業(yè)生就業(yè)底線

國有企業(yè)新增崗位，優(yōu)先招聘困難畢業(yè)生（指脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生，下同）。事業(yè)單位下半年招聘計劃，應拿出一定數(shù)量崗位面向困難畢業(yè)生招聘。對企業(yè)招用困難畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每招用1人3000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策執(zhí)行至2023年12月底。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難畢業(yè)生，合理開發(fā)公益性崗位安置。將符合條件的生活困難畢業(yè)生及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度

加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度，對新發(fā)放的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔的利息部分由省財政給予貼息，政策執(zhí)行至2023年12月底。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對2023屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)企業(yè)或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，政策執(zhí)行至2024年6月底。

強化高校畢業(yè)生技能培訓

實施青年專項技能培訓計劃，大力開展新職業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域培訓，鼓勵企業(yè)對新招用的未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展學徒制培訓。對畢業(yè)學年高校畢業(yè)生在校期間開展就業(yè)技能培訓，培訓增加就業(yè)指導相關(guān)內(nèi)容，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。對離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓，提升就業(yè)能力。

加密開展線上線下招聘活動

主動對接重點項目、重點單位用工需求，持續(xù)廣泛收集各類就業(yè)崗位信息，集中實施“職引未來”系列招聘行動、“百日千萬招聘專項行動”“金秋招聘服務月”“離校未就業(yè)畢業(yè)生專場招聘會”等專項招聘活動。2023屆高校畢業(yè)生較集中的地市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。發(fā)揮“秦云就業(yè)”平臺作用，開設畢業(yè)生線上招聘專區(qū)，采取“直播帶崗”“空中宣講”等招聘形式，提升就業(yè)指導服務水平。

精準提供高校畢業(yè)生就業(yè)服務

開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。積極推進“家門口就業(yè)”，加強零工市場建設，打造“家門口就業(yè)服務驛站”“零工驛站”等多元化平臺，不斷向基層延伸就業(yè)服務觸角，為畢業(yè)生就近就業(yè)提供便捷、精準、高效服務。加強市場化合作，用好政府購買服務手段，發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢，為畢業(yè)生提供求職招聘、就業(yè)指導等服務，有效促進市場化社會化就業(yè)。

編輯：方正