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日本松下集團(tuán):將引進(jìn)“選擇性一周三休制”
發(fā)布日期: 2022-04-20 09:50:14 來(lái)源: 都市快報(bào)

日本松下控股集團(tuán)4月18日透露說(shuō),本年度內(nèi)將試驗(yàn)引進(jìn)“選擇性一周三休制”,有此意愿的員工可以一周休息3天的方式工作。

負(fù)責(zé)人事的松下控股執(zhí)行董事三島茂樹(shù)在線上說(shuō)明會(huì)上公布了這一消息,對(duì)于有意愿的員工,擬不改變每天的規(guī)定工作時(shí)間,而是減少每月的規(guī)定時(shí)間。工資將與工會(huì)進(jìn)行磋商。

松下將以承擔(dān)非一線工作的旗下企業(yè)等國(guó)內(nèi)約5000人為對(duì)象,將來(lái)還考慮擴(kuò)大到其他公司。制度詳情今后將具體化。 松下表示,此舉旨在為員工的護(hù)理、育兒和副業(yè)等提供支持,推進(jìn)工作方式多樣化。

整個(gè)松下控股集團(tuán)在日本國(guó)內(nèi)的員工約為6萬(wàn)人。關(guān)于一周三休制的目的,三島茂樹(shù)說(shuō):“希望(員工)在本職工作之外也為社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)和自我開(kāi)發(fā)創(chuàng)造時(shí)間,進(jìn)一步提升對(duì)工作的貢獻(xiàn)。”

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