貝因美又有高管離職了。針對包括公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)陳濱在內(nèi)的多名高管離職的問題,12月23日,貝因美相關(guān)負(fù)責(zé)人對北京商報記者表示,部分高管變動系個人原因,屬正常的人事變動。
12月22日晚間,貝因美發(fā)布公告稱,公司董事會于近日收到公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)陳濱的書面辭呈。由于個人原因,陳濱申請辭去公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。辭職后,陳濱不再擔(dān)任公司及下屬子公司的任何職務(wù)。同時公司決定聘任金志強(qiáng)擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)一職。
據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計(jì),近一年以來,貝因美有4名高管先后辭職。1月2日,貝因美披露稱,公司董事許良軍由于工作變化的原因,申請辭去董事會董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員和薪酬與考核委員會委員的職務(wù)。1月14日,貝因美此前高薪聘請的總經(jīng)理包秀飛辭職。2月9日,王云芳遞交辭職報告辭去貝因美副總經(jīng)理一職。如今,任職不到一年的副總經(jīng)理陳濱提出辭職,貝因美管理層的頻繁更換引發(fā)熱議。
中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示,近幾年,貝因美管理層飽受折騰。其實(shí),雖然變換了很多管理層,但貝因美近兩年的運(yùn)營發(fā)展沒有太大的起色,業(yè)績一直不理想。從另一層面來說,管理層頻繁的更換也與其業(yè)績有著一定的關(guān)系。
“管理層的動蕩、頻繁更替,也反映了貝因美求變心切。”業(yè)內(nèi)人士表示。
每一位高層的到任,貝因美都對其寄予厚望。2016-2017年,貝因美分別虧損7.81億元、10.57億元,如果2018年持續(xù)虧損,等待貝因美的命運(yùn)將是退市風(fēng)險?;诖?,貝因美斥資百萬聘請了菲仕蘭中國區(qū)高管包秀飛擔(dān)任貝因美總經(jīng)理一職。包秀飛的到來,幫助貝因美在2018年成功止虧,實(shí)現(xiàn)盈利。
同樣,在2019年業(yè)績不佳之后,貝因美在2020年底聘請擔(dān)任過三元食品集團(tuán)奶粉事業(yè)部總經(jīng)理、三元食品總經(jīng)理助理的吳松航擔(dān)任貝因美(天津)科技有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理,補(bǔ)足高端奶粉、奶基營養(yǎng)品領(lǐng)域業(yè)務(wù)的發(fā)展。
如今,網(wǎng)上流傳著一種說法,即在高管相繼離職、無人可用以及業(yè)績持續(xù)下滑之際,貝因美董事長謝宏不得不擔(dān)任總經(jīng)理一職,直接操盤經(jīng)營。
不過,謝宏能否拯救貝因美于水火,業(yè)內(nèi)眾說紛紜。在香頌資本執(zhí)行董事沈萌看來,貝因美目前的問題是內(nèi)部管理混亂,外部市場競爭加劇,缺乏長期的規(guī)劃,導(dǎo)致短期業(yè)績起伏不定。謝宏沒有意識到貝因美的深層次問題,只是希望通過淺層次的調(diào)整就扭轉(zhuǎn)貝因美的問題。而引入的職業(yè)經(jīng)理人,也是受短期激勵的吸引,一旦業(yè)績表現(xiàn)影響自身的收益就選擇離開。
無論是引入職業(yè)經(jīng)理人包秀飛,還是擁有多年銷售經(jīng)驗(yàn)的吳松航,甚至是其創(chuàng)始人謝宏重新操盤,單從貝因美的業(yè)績來看,似乎沒有多大的起色。
從2021年前三季度業(yè)績來看,貝因美仍面臨巨大的業(yè)績壓力。數(shù)據(jù)顯示,今年前三季度貝因美營收16.58億元,同比下滑24.81億元;凈利潤3875萬元,同比下滑23.72%;扣非凈虧損797.3萬元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,作為A股上市公司,貝因美連續(xù)虧損兩年或面臨被實(shí)施“退市風(fēng)險警示”的特別處理,股票也會被戴上“*ST”的帽子。此外,上市公司被*ST后再虧損一年,則會被暫停上市。這也意味著如果2021年貝因美繼續(xù)虧損,將被*ST。
沈萌表示,貝因美原本在嬰幼兒配方奶粉市場占有優(yōu)勢,但隨著決策失誤、又不斷錯失調(diào)整的窗口期,外部競爭日趨激烈,貝因美的市場地位也不斷下滑。此外,就算貝因美引入國資也是謝宏自以為能夠很快扭轉(zhuǎn)貝因美局面的“靈丹妙藥”,但是貝因美目前缺乏的是對自身進(jìn)行徹底的變革,而國資并不能給貝因美帶來這樣的推動力或經(jīng)驗(yàn)、資源。(記者郭秀娟張君花)
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