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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學生就業(yè)力調(diào)研報告》。據(jù)悉，該調(diào)研時間為3月中旬至4月中旬，主要圍繞就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進展等維度展開。報告顯示，畢業(yè)生求職積極性顯著增加，高學歷畢業(yè)生對求職緊迫性的認知更強，單位就業(yè)比例上升。應(yīng)屆生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)偏好依舊，對制造業(yè)行業(yè)的偏好也有明顯提升。

問卷調(diào)研顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內(nèi)繼續(xù)學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

(資料圖)

分析發(fā)現(xiàn)，一方面，2023年高校畢業(yè)生規(guī)模達1158萬，比去年增加82萬人。但疫情放開后，學生求職更加順暢，選擇單位就業(yè)的比例較去年升高。另一方面，在影響應(yīng)屆生選擇就業(yè)去向的因素中，就業(yè)壓力、經(jīng)濟形勢、所學專業(yè)為TOP3，分別為74.6%、57.9%、54.7%。當前國內(nèi)經(jīng)濟進入恢復期，多數(shù)畢業(yè)生對就業(yè)市場及經(jīng)濟形勢有更清晰的認知。

對于企業(yè)規(guī)模的選擇，今年中型企業(yè)仍為畢業(yè)生首選，占比48.6%，較去年上升3.5個百分點。選擇大型企業(yè)的畢業(yè)生占比25%，較去年高8.1個百分點，與2021年持平。而選擇小微企業(yè)的比例為26.4%，較去年下降11.6個百分點。

從期望就業(yè)行業(yè)來看，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與2021年基本持平；期望去汽車/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個百分點。國家倡導制造業(yè)要向高端邁進，提升國家核心競爭力，在政策扶持下，畢業(yè)生對汽車/生產(chǎn)/加工/制造的偏好有明顯提升。

對于畢業(yè)生期望的就業(yè)城市等級來看，一線及新一線占比均為30%，二、三線分別占比26.7%、10.2%，四線、五線占比則均不足2%。分學歷來看，碩博畢業(yè)生對新一線的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線的占比高出9.2個百分點，且高于總體10.5個百分點。

分析指出，新一線城市成為高學歷畢業(yè)生的首要偏好，一方面與一線城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān)，另一方面也與畢業(yè)生“一線城市情結(jié)”減弱有關(guān)。高學歷人才對新一線的明顯青睞，有助于彌補新一線城市與一線城市的人才差距，為新一線城市未來發(fā)展提供強有力支持。

從期望求職崗位來看，工學專業(yè)畢業(yè)生對于技術(shù)、研發(fā)類崗位的偏好近三年呈持續(xù)上升態(tài)勢。2021-2023年，工學畢業(yè)生中，偏好技術(shù)類崗位的占比分別為39.5%、42.6%、45.7%，年均增長3.1個百分點，偏好研發(fā)崗位的占比分別為16.6%、17%、20.7%，年均增長2.1個百分點。

隨著科技的進步，智能制造的發(fā)展為企業(yè)帶來了新的業(yè)務(wù)增長點，企業(yè)渴求高端技術(shù)與研發(fā)人才。在新環(huán)境下，技術(shù)研發(fā)崗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工學畢業(yè)生對該類崗位的偏好也在逐步提升。

2023屆畢業(yè)生求職渠道中，選擇招聘網(wǎng)站求職的占比87.4%，較去年小幅提升，連續(xù)三年呈上升態(tài)勢，已成為高校畢業(yè)生求職的最主要渠道。從可視化求職方式來看，使用視頻面試的應(yīng)屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個百分點。視頻面試因效率更高、省時省力、跨越地域限制等優(yōu)勢，普及率仍在提升，為企業(yè)和畢業(yè)生提供了良好的求職體驗。

2023年春招季過半，據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點。從專業(yè)來看，相較于其他學科，工學專業(yè)的市場需求更大，隨著中國制造業(yè)的快速發(fā)展，高端制造相關(guān)領(lǐng)域的需求越來越多，今年工學類畢業(yè)生獲得offer的比例為56.9%，較總體高6.5個百分點。