(資料圖片僅供參考)

北京海淀區(qū)緊盯關鍵時刻實施專項考察

本報北京訊 (通訊員 海組軒)堅持把政治素質考察擺在干部工作的突出位置，北京市海淀區(qū)對近三年抽調(diào)和選派到重大任務專班、援派幫扶的600余名干部開展專項考察，蹲點跟蹤了解領導班子和領導干部政治表現(xiàn)，推動干部在關鍵時刻、緊要關頭沖得上、頂?shù)米?、干得好?/p>

專項考察采取“一事一考”的方式，分期分批開展。根據(jù)考察任務需要，組建專項工作督導考察組，逐班子逐人“過篩子”，著重了解干部的責任擔當之勇、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實施之能。截至目前，結合疫情防控、冬奧籌辦、幫扶援派、重大活動服務保障等工作，組建專項工作督導考察組20余支、派出考察干部100余人次，完成專項考察6次。

專項工作督導考察組堅持圍著干部轉，把考人與考事結合起來，結合專項工作、重大任務的具體要求，推動考察向一線延伸，既發(fā)現(xiàn)了干部，又推動了工作。比如在疫情防控工作中，著重從“十三個是否”和“十個必須”，來考察識別領導班子和領導干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神；在冬奧會冬殘奧會服務保障工作中，著重從政治擔當、履職盡責、黨建引領、人員管理、安全防線等方面，考察識別抽調(diào)干部在重大任務一線實際表現(xiàn)。

打破日常程序化考察模式，采取隨機式、跟隨式、簡便式考察。用好參加疫情工作會、重點工作部署調(diào)度會等便利渠道，深入掌握抽調(diào)干部的履職表現(xiàn)。將關心關愛與問績問效充分結合，通過實地看望、遠程聯(lián)絡等方式，在慰問干部的同時了解其工作實績。堅持“談、看、問、聽、查、研”六步工作法，為干部全面“體檢”、立體“畫像”?！罢劇?，主要跟黨組織書記、行政“一把手”、部分班子副職談，了解掌握干部精神狀態(tài)、干事勁頭、工作作風。“看”，主要跟隨考察單位正在做的工作，到一線實地走訪察看干部，了解其工作態(tài)度和效果?！皢枴?，主要詢問各層級干部尤其是基層干部，對貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署是否堅決、是否到位。“聽”，主要聽取黨員干部群眾對其擔當作為情況的評價?！安椤?，主要查閱以往考察記錄、干部檔案、平時考察了解的信息，了解綜合協(xié)調(diào)、紀檢監(jiān)察、績效考核等部門督查檢查情況，以及12345市民服務熱線“接訴即辦”完成情況?！把小保饕訌娋C合分析研判，梳理形成專項考察記錄，為區(qū)委提出班子優(yōu)化、干部選配建議。

用好專項考察結果，以鮮明導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。調(diào)整重用一批。把干部參與重大任務的實際表現(xiàn)作為提拔使用、職級晉升、選先評優(yōu)的重要參考。在疫情防控、冬奧籌辦、幫扶援派工作中表現(xiàn)突出、群眾認可的300余名干部得到提拔使用。鍛煉儲備一批。抽調(diào)一批優(yōu)秀年輕干部參與大數(shù)據(jù)排查落位、重點社區(qū)封控、大規(guī)模人員轉運、隔離點管理以及冬奧會駐地酒店服務保障等急難任務，對表現(xiàn)不佳、群眾不認可的及時調(diào)整出優(yōu)秀年輕干部庫。對在考察中發(fā)現(xiàn)的20余名政治過硬、表現(xiàn)突出的年輕干部，及時納入優(yōu)秀年輕干部庫，進一步加強跟蹤培養(yǎng)。選樹宣傳一批。通過媒體平臺宣傳選樹150多名政治品質好、業(yè)績顯著的先進典型，取到良好的激勵引領作用。警示教育一批。對于政治上不合格的干部實行“一票否決”。對發(fā)現(xiàn)思想政治上有苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、談話提醒；對貫徹上級部署要求不堅決，作風漂浮、消極怠慢、不擔當不作為的干部，果斷進行調(diào)整。

來源：中國組織人事報