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北京勞動者之歌|馮林:一位青年教師的“成長三部曲”-今日關(guān)注
發(fā)布日期: 2023-05-30 05:28:42 來源: 勞動午報

從一名曾經(jīng)怕上公開課的教學“菜鳥”,成長為北京市青年教師基本功比賽冠軍,如今帶領(lǐng)團隊向著更高的目標邁進,北京小學萬年花城分校的馮林只用了5年時間。她感慨地說,一個教師的“磨課史”就是成長史,自己的成長得益于團隊支持的力量。

從畏懼公開課轉(zhuǎn)向開始享受備課過程

2015年9月,馮林從海淀區(qū)調(diào)到北京小學豐臺萬年花城分校,剛?cè)肼毑痪玫乃龥]有講公開課的經(jīng)驗,經(jīng)?!爸v了上一句忘了下一句”,加上臺下還有眾多老師旁聽,上公開課對她而言簡直就是“酷刑”,所以一想到這個就緊張,干脆能躲就躲。


(資料圖片僅供參考)

但從內(nèi)心而言,馮林很羨慕學校數(shù)學團隊里每一個能上公開課的同事,發(fā)現(xiàn)她們和專家交流自如,她就悄悄地問同宿舍的老師張琪:“你明天就要講公開課了,緊張嗎?”張琪告訴她:“不是特別緊張,因為已經(jīng)試講了好幾遍,而且學校請專家指導過了,有啥可怕的。”“是啊,有啥可怕的?都準備好了。”她腦海里重復著同事的那句話,對學校“變教為學”課堂充滿期待。

從那以后,張琪開始改變自己,除了觀察和學習同事們上課的狀態(tài),也在自己的課堂上進行大量練習,在那一段時間里,她每天回到宿舍時天上的星星都出來了。駐扎在學校的教學專家楊蕊苓和尹洪英副校長輪流聽她的數(shù)學課和語文課,給予她細致的教學指導與真切鼓勵。漸漸地,她對公開課的畏懼情緒逐漸消失。

2015年11月底,張琪收到一面學生表揚她認真?zhèn)湔n的自制獎狀,“馮老師,上課準備得充分,教得太好了!特此獎勵!”她對這張獎狀很上心,因為那一周她非常努力地打造了不一樣的語文課和數(shù)學課,而學生的積極反饋,給予她無限的信心,覺得自己仿佛被點燃一般,因為她意識到“課堂才是師生情感真正交融的最好時期”,從此開始享受備課的過程。

大膽報名參賽 邁過心理上的一道坎

在北京教育學院豐臺分院小學數(shù)學教研室馬明燕和丁育慧兩位教研員的指導下,馮林進入專業(yè)的飛速發(fā)展期。

憑借與學生交流自然的表現(xiàn),馮林入選小學教研室低年級中心組組織講課的機會。興奮勁頭還沒結(jié)束,“撕心裂肺”的各種試講、磨課隨之而來。

在兩個月的備戰(zhàn)中,她走遍豐臺所有小學試講,每次教研員都帶著中心組的老師幫她提意見。在試講很多遍后,她突然找不到感覺了,因為每個班的情況不一樣,每講一次教學設(shè)計都會改動,她承受不了變化,試講的狀態(tài)一次不如一次。

關(guān)鍵時刻,丁育慧教研員嚴肅地詢問馮林:“這個課,你自己喜歡嗎?如果我的孩子在這樣的課堂上課,我會心痛的?!瘪T林又尷尬又傷心,很想說自己盡力了,可是試講效果讓她無言以對。

這時,中心組的老師們紛紛過來安慰馮林,等她情緒穩(wěn)定了,兩位教研員又重新組織老師們幫她研課,還安排老師做示范,手把手教她打磨細節(jié),學校教研組內(nèi)的同事們也一直幫她看班、代課。學生們看到她辛苦的樣子,送給她一個小玩偶和一張紙條“送給馮老師,祝您更快趕上前面老師的腳步”。

在大家的關(guān)心幫助下,馮林終于調(diào)整好狀態(tài),市級展示課得以順利完成,她邁過了心理上的一道坎。

勇奪北京市首屆“京教杯”小學數(shù)學組冠軍

2016年下半年,馮林獲得北京市中小學第一屆“京教杯”青年教師教學基本功展示活動豐臺區(qū)的參賽名額。比賽規(guī)則為選題自定,選手要連闖三關(guān),先是教學設(shè)計,然后課堂錄像,最后現(xiàn)場說課,三關(guān)計算總分在全市選手中進行大排名。

馮林發(fā)現(xiàn)一年級學生對七巧板很感興趣,而且這個選題也特別適用學?!白兘虨閷W”的理念,于是就選擇七巧板活動課作為參賽題目。經(jīng)過一番精心準備,她很快找到突破點,形成教學設(shè)計,第一次試講就讓聽課的老師眼前一亮。之后,丁育慧教研員指導她把這節(jié)七巧板活動課設(shè)計得既有趣又凸顯數(shù)學味道,同事們也繼續(xù)無私地幫助她,讓她得以一遍遍精心修改,把參賽作品打磨得日趨完美。

由于課程準備充分,馮林在半年后的決賽中發(fā)揮出色,摘得“京教杯”小學數(shù)學組一等獎第一名,完成了“脫胎換骨”的蛻變。

走上更寬廣的高平臺展示風采

有了市級比賽冠軍的心理加持,馮林樹立起更強大的自信心,2018年又參加了豐臺區(qū)“師慧杯”比賽。以前她準備一節(jié)比賽的課,至少要用3周才能定下來,而這次從選題到教學設(shè)計成型僅用了一周時間,這樣的速度讓她自己都感到驚訝。

能取得如此神速的進步,馮林說要歸功于學校團隊的支持?!皬臄?shù)學團隊孫秉濤主任的無私分享、指點,到徐燕、劉?;▋晌焕蠋熃o我提出很多建設(shè)性意見,讓我感受到工作在這里的幸福?!彼辉侔驯荣惤Y(jié)果看得至高無上,因為經(jīng)歷的過程已經(jīng)讓她收獲滿滿,早已超出結(jié)果對她的意義,“感恩學校搭建的平臺,讓我在成長的過程中看到身邊靚麗的風景?!?/p>

圓滿完成比賽后,區(qū)教研員呂志新把她推薦到2018年全國核心素養(yǎng)培養(yǎng)課題組進行現(xiàn)場課展示,從此馮林走上更寬廣的高平臺。同時,在呂志新的引薦下,馮林進入市教研員劉延革的課題組進行研究。短短兩年,她的講座、講課、文章源源不斷,收獲成長的加速度,2018年評上區(qū)級骨干教師,2020年評上市級骨干教師。

2021年,馮林作為全區(qū)唯一的教師代表入選首批“豐澤計劃”青年英才,這個豐臺區(qū)傾力打造的人才工作品牌項目旨在發(fā)現(xiàn)、支持全區(qū)高層次人才發(fā)展。馮林以課題為載體,以實踐為抓手,聚集校區(qū)一群志同道合的青年教師,共同針對一線教師如何做單元教學的難題,采用行動研究的方法進行課題實踐,實現(xiàn)共同發(fā)展。

當團隊在研究中遇到困惑時,北京小學豐臺萬年花城分校校長王強請來專家為他們指點迷津?!皩<覀兊闹?,為研究的推進掃清障礙,指明方向,為老師們打通實踐創(chuàng)新的‘任督二脈’。”馮林再一次被深深感動。

兩年來,馮林與專家合作,發(fā)表了5篇論文,其中2篇核心期刊,還有一系列成果正在物化中。今年5月6日,豐臺區(qū)“豐澤計劃”青年項目為馮林團隊舉行成果匯報會。王強表示,目前全校干部教師共有92人,市區(qū)級骨干教師已超過1/3。馮林是學校優(yōu)秀的青年教師代表,現(xiàn)已擔任教學主任,學校會為她搭建更多平臺,發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,通過她的研究課題帶動整個團隊的專業(yè)發(fā)展。

面對鮮花和贊美,馮林表示,希望今后別人再說起她的時候,不是說“馮老師真優(yōu)秀”,而是說“馮老師真好”。在她看來,一個人走得快不及一群人走得遠,受益于團隊,更要反哺團隊,這樣的成長更有意義?!拔乙駧椭^我的專家和同事們一樣,成為溫暖別人記憶的一束光?!?/p>

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