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每日看點(diǎn)!男子隱瞞退休事實繼續(xù)領(lǐng)取公司福利,法院:違反誠信原則,應(yīng)賠償
發(fā)布日期: 2023-05-10 21:36:50 來源: 新京報


(資料圖片僅供參考)

新京報訊(記者 慕宏舉)勞動者的勞動報酬獲得權(quán)和使用權(quán)受法律的保護(hù),但是,勞動者獲取勞動報酬應(yīng)當(dāng)以誠實不欺為首要前提,否則可能構(gòu)成侵權(quán)并需承擔(dān)法律責(zé)任。5月10日,新京報記者從北京市第三中級人民法院獲悉了一起相關(guān)案件,一員工隱瞞其早已退休的事實,繼續(xù)在公司工作并領(lǐng)取福利,法院認(rèn)定其行為違反誠信原則,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

該案中,杜某是L公司的老員工,2004年12月便入職該公司工作,2020年,雙方簽署了無固定期限勞動合同。十幾年來,杜某與L公司的矛盾日益深化,2020年10月,杜某申請勞動仲裁,后又向法院提起勞動爭議訴訟。

但這起以杜某為原告的勞動爭議案件,在審理過程中卻觸發(fā)了另一起以L公司為原告的侵權(quán)訴訟。L公司發(fā)現(xiàn),早在2011年,杜某就在某省份辦理了退休,經(jīng)法院核實,杜某確已在2011年8月退休。在2011年至2020年長達(dá)九年的時間里,L公司在不知情的情況下繼續(xù)為杜某繳納住房公積金,并支付加班工資。

基于上述事實,勞動爭議案件的審理法院作出生效判決:認(rèn)定2011年8月杜某辦理退休手續(xù),其與L公司的勞動關(guān)系終止;對基于勞動關(guān)系而要求支付上述日期后的各項款項的請求,包括津貼、加班費(fèi)、未休年假工資報酬、違法解除勞動關(guān)系賠償金等,均不予支持。

L公司向法院提起訴訟,主張杜某故意隱瞞退休事實,導(dǎo)致公司為杜某繳納了住房公積金58969 元(杜某已經(jīng)全部提取),并支付2011年8月至2020年10月的加班費(fèi)22811.42 元,要求杜某賠償上述損失。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,杜某違反了誠信原則,主觀上存在過錯,其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,最終判決杜某返還L公司繳納公積金損失58969元、支付加班工資損失10000元。

編輯 彭沖 校對 李立軍

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