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參加公司組織的福利旅游受傷,算工傷嗎?
發(fā)布日期: 2023-01-29 16:35:41 來源: 北京日報(bào)客戶端


(資料圖片)

北京日報(bào)客戶端 | 記者 高健 通訊員 黃越

員工朱先生在參加公司組織團(tuán)建過程中摔傷,申請工傷認(rèn)定,人保局審查后認(rèn)為朱先生摔傷與工作無關(guān),未予認(rèn)定為工傷。朱先生不服,將人保局起訴至法院,請求撤銷人保局作出的不予認(rèn)定工傷決定。近日,海淀法院經(jīng)審理,判決撤銷人保局作出的不予認(rèn)定工傷決定,責(zé)令其在法定期限內(nèi)對朱先生的工傷認(rèn)定申請重新作出處理。

朱先生訴稱,公司組織員工到古北水鎮(zhèn)景區(qū)游覽,參觀過程中,自己不慎摔傷,導(dǎo)致右腳骨折。朱先生申請工傷認(rèn)定,但被告認(rèn)為自己受傷不在工作期間、不在工作崗位且與工作無關(guān)而作出不予認(rèn)定工傷的決定。朱先生認(rèn)為,該項(xiàng)活動(dòng)是公司多年來延續(xù)的年度工作安排,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,且所有外出費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān),且受傷當(dāng)天是星期五,屬于正常的工作日,公司正常記錄考勤并計(jì)算工資,可以說明本次外出屬于工作時(shí)間和工作崗位的延續(xù),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因此,提起上述訴請。

被告人保局辯稱,作出的不予認(rèn)定工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律、法規(guī)正確,程序合法。朱先生參加單位組織的福利旅游活動(dòng)過程中受傷,游玩時(shí)發(fā)生的傷害不在工作時(shí)間、工作崗位,且與工作無關(guān),所以不符合工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷的情形。

法院審理后認(rèn)為,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中,朱先生按公司活動(dòng)安排到古北水鎮(zhèn)景區(qū)游覽。該活動(dòng)系由公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi),是職工的一項(xiàng)福利待遇,該活動(dòng)本身并不脫離職工身份而單獨(dú)存在。所以,上述活動(dòng)與工作有本質(zhì)聯(lián)系,是該公司的一項(xiàng)正常工作安排。因此,朱先生參加上述活動(dòng)屬于因工外出。

同時(shí),朱先生受傷地點(diǎn)位于古北水鎮(zhèn)景區(qū)內(nèi),并非其違反公司安排自行參加的其他活動(dòng)。朱先生在該景區(qū)內(nèi)受傷,屬于因工作原因受到傷害。

因此,朱先生在參加上述活動(dòng)時(shí)受傷,屬于工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的因工外出期間,因工作原因受傷的情形,也符合該條例確立的保障因工作遭受事故傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)的工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)原則。

法院指出,人保局作出的不予認(rèn)定工傷決定適用法律錯(cuò)誤,法院應(yīng)予糾正。最終,法院作出上述判決。

宣判后,雙方當(dāng)事人均未上訴,該判決已生效。

關(guān)鍵詞: 工傷認(rèn)定
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