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10月31日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2022年北京市人力資源市場薪酬狀況報告(三季度)》(以下簡稱《報告》)。圍繞“熱招崗位”“自貿(mào)區(qū)”“技能人才”三大主題，從重點產(chǎn)業(yè)、崗位類型等不同維度對本市薪酬水平展開分析。此外，《報告》特別針對北京地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)高精尖人才薪酬狀況進行了專題調(diào)查，并及時關注新版國家職業(yè)分類大典首次標識出的數(shù)字職業(yè)薪酬水平。

【資料圖】

各重點產(chǎn)業(yè)薪酬均呈現(xiàn)小幅回升

三季度，北京堅持統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，實施穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施，本市總體經(jīng)濟情況延續(xù)恢復態(tài)勢，各重點產(chǎn)業(yè)薪酬水平均呈現(xiàn)小幅回升。

在全市重點產(chǎn)業(yè)中，金融、數(shù)字經(jīng)濟、軟件和信息服務業(yè)薪酬中位值位居前三，分別為14998元/月、13691元/月、13105元/月。在“自貿(mào)區(qū)”八大重點產(chǎn)業(yè)中，金融服務產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)各類型崗位薪酬處于領先水平。另外，在技能人才中，高級技師、技師、高級工等高技能人才月平均薪酬中位值依然超萬元。

本市首次追蹤高精尖人才薪酬狀況

為推動建設北京高水平人才高地，《報告》首次追蹤各產(chǎn)業(yè)管理類和技術(shù)類高精尖人才的薪酬狀況。管理類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)分別為金融、智能高端制造、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，薪酬中位值分別為617997元/年、570974元/年、549120元/年。

另外，技術(shù)類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)分別為金融、軟件和信息服務、智能/高端制造產(chǎn)業(yè)，薪酬中位值分別為314364元/年、299576元/年、298441元/年。

7個數(shù)字職業(yè)的薪酬中位值高于16000元/月

為適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的需要，今年9月，新版國家職業(yè)分類大典首次標識了97個數(shù)字職業(yè)，旨在推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，加速技術(shù)創(chuàng)新和人才隊伍建設。

在此背景下，《報告》根據(jù)北京實際情況，對部分數(shù)字職業(yè)的薪酬狀況進行了分析。

三季度，數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設計師、數(shù)字孿生應用技術(shù)員、機器人工程技術(shù)人員的薪酬中位值最高，超過20000元/月；其次為數(shù)據(jù)庫運行管理員、信息系統(tǒng)適配驗證師、商務數(shù)據(jù)分析師，薪酬中位值均超過16000元/月。

據(jù)介紹，《報告》中的薪酬水平統(tǒng)計口徑均為2022年三季度稅前應發(fā)工資總額的算術(shù)平均，包含基本工資、績效工資、獎金、銷售提成及相關津貼福利待遇等，不包含年終獎金、股權(quán)激勵及分紅等收入。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/崔毅飛