亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看_国产在线播放不卡一区二区三区_无码中文字幕视频一区二区三区_久久夜色精品亚洲av三区_国产综合欧美无毒不卡怡红院

臺盟中央官網(wǎng)日前公布了《臺盟中央提交全國政協(xié)十三屆五次會議提案目錄》，共計24篇。

其中，《關(guān)于進一步推動校外教培機構(gòu)人員再就業(yè)的提案》指出，在“雙減”政策實施背景下，校外培訓機構(gòu)教培人員面臨著諸多問題，建議積極引導教培行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，幫助緩解培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)型陣痛，并注意防止教培機構(gòu)一窩蜂地轉(zhuǎn)向某一領(lǐng)域等。

臺盟中央在提案中介紹，教培人員面臨的一是轉(zhuǎn)崗就業(yè)問題。據(jù)北京市人力資源社會保障部門對學科類校外培訓機構(gòu)社保參保繳費人員摸底數(shù)據(jù)顯示，機構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學歷”，還有相當一部分人員擁有海外留學背景，學歷背景和綜合素質(zhì)較高。此前教育服務產(chǎn)業(yè)作為新的經(jīng)濟增長點，為從業(yè)人員提供了不菲的薪酬，而此類從業(yè)者轉(zhuǎn)崗后對薪資及職業(yè)發(fā)展的預期也相對較高。加之教培行業(yè)知識技能較為專門，對口崗位容量相對有限。如何盤活智力，幫助他們更好轉(zhuǎn)崗就業(yè)，成為當前存在的一個重要問題。

二是勞動者權(quán)益存在被侵害風險。個別校外培訓機構(gòu)鉆法律空子，忽視勞動者權(quán)益，強制裁減員工。部分機構(gòu)僅以政策為由裁撤業(yè)務部門、強制裁減員工，且未給出緩沖時間。部分校外教培機構(gòu)還推出各類擦邊球產(chǎn)品，如私房課、上門教學等，地點隱匿于居民區(qū)、小餐廳、地下室之中，躲避追查和處罰。這些情況不僅不利于學生的教育，也會損害從業(yè)者的勞動者權(quán)益，甚至會帶來安全隱患。

為此，臺盟中央建議：一、整合多方力量，以多元服務帶動就業(yè)。建議充分發(fā)揮公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)的政策服務支持、就業(yè)服務保障和協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，聯(lián)合民辦教育協(xié)會、行業(yè)協(xié)會和社會經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，構(gòu)建信息覆蓋廣、社會接受度高、專業(yè)性強的多元就業(yè)服務矩陣，助力教培人員順利再就業(yè)?？山⒔膛鄰臉I(yè)人員信息臺賬，摸清行業(yè)人員底數(shù)，明確需求，分類引導再就業(yè)。通過組織開展一系列公益求職課程和講座，開展教培人員專場招聘會等，提供更加精準、精細的公共就業(yè)服務，有力促進其再就業(yè)進程。同時，注重發(fā)掘社區(qū)和公立學校的人員需求崗位，放寬公招社招在年齡方面的限制，為教培機構(gòu)人員轉(zhuǎn)崗提供更多機會。

二、整合現(xiàn)有資源，以教培行業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶動就業(yè)。在政策實施中，要強調(diào)穩(wěn)步推進，積極引導教培行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，幫助緩解培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)型陣痛，并注意防止教培機構(gòu)一窩蜂地轉(zhuǎn)向某一領(lǐng)域。鼓勵教培機構(gòu)圍繞“雙減”進行教育科技開發(fā)并為校內(nèi)提供技術(shù)支持，尤其是助力教學資源落后地區(qū)，促進教育均衡，同時吸納相關(guān)從業(yè)人員的就業(yè)。目前，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算以及人工智能在校外培訓機構(gòu)得到廣泛使用，教育場景中的應用等領(lǐng)域已涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的探索成果。建議在此基礎上，進一步促進教培機構(gòu)將業(yè)務從面向?qū)W生轉(zhuǎn)向面向?qū)W校，從服務校外轉(zhuǎn)向服務校內(nèi)，帶動就業(yè)。同時，引導教培機構(gòu)積極發(fā)展素質(zhì)類課程與成人職業(yè)教育等，持續(xù)提供高質(zhì)量就業(yè)崗位，使教培機構(gòu)真正成為國家教育體系中的有益力量。

三、整合多種渠道，保障教培人員合法權(quán)益。建議有步驟、針對性地對學科類校外培訓頭部機構(gòu)開展摸底排查，動態(tài)監(jiān)測用工風險。組建工作專班，并明確相關(guān)機構(gòu)，專門負責對相關(guān)政策和法規(guī)的深入解讀和解釋，保護校外教培機構(gòu)員工的勞動者權(quán)益，有力避免不合規(guī)定的任意裁員、打法律擦邊球的非正規(guī)經(jīng)驗等情況出現(xiàn)。同時，加強對公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)的工作督導，促進其與教培機構(gòu)的溝通交流及信息的透明化，進一步減少信息傳遞之中的理解阻滯，持續(xù)保障教培人員合法權(quán)益。