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林某2008年入職浙江寧波余姚市A醫(yī)院后，醫(yī)院分批出資32.9萬元、24.4萬元資助其出國進修、攻讀博士。但林某“鍍金”歸來后發(fā)給醫(yī)院一紙告知書，稱將入職另一家醫(yī)院。余姚A醫(yī)院將林某訴至法院，追究其違約責任，要求其賠償損失及違約金總計87萬元。

本文圖均來自“余姚法院”微信公號

3月4日，澎湃新聞（www.thepaper.cn)從寧波市中級法院獲悉，近日該院對此案作出二審判決：認定林某應當返還醫(yī)院培訓費、經濟補助，支付技術投入資金補償費、賠償金等總計82.4萬元。

2008年9月，林某經層層選拔入職余姚A醫(yī)院，成為該院一名急診醫(yī)生，雙方簽訂聘用合同。2011年6月，A醫(yī)院選派林某去美國研究所進修學習，學習時間為兩年，雙方簽訂《協議書》約定，林某進修結束后必須按時返院，并在該院工作服務十年以上；回院工作不滿十年的，資助款需根據實際工作年限按比例退回，且林某需支付院方10000元/年的技術投入資金補償費。此后，林某按約赴美，期間共收到院方支付培訓費、差旅費、工資等32.9萬元。

2013年8月，林某結束進修學習，返回A醫(yī)院服務。工作兩年多后，林某又向院方申請攻讀全日制急診醫(yī)學博士研究生，院方對此非常支持，并配合林某辦理了解除聘用關系手續(xù)。雙方還簽訂《攻讀博士研究生雙向協議》，約定學習期間，林某雖解除了與院方的聘用關系，但院方仍給予一定的經濟補助；林某博士畢業(yè)后須履行承諾回到醫(yī)院工作，若違反此承諾，林某須給予院方按照讀博期間補助標準2倍的賠償金。林某博士畢業(yè)后須在醫(yī)院服務不少于十年，不足服務年限的，根據實際工作年限按比例支付賠償金。

2015年9月起，林某前往高校就讀，期間院方根據協議先后向林某支付經濟補助總計24.4萬元。

2019年3月，林某學成即將回歸，A醫(yī)院卻收到林某的書面告知書，告知其將入職于浙江某醫(yī)院。

2021年4月，A醫(yī)院將林某起訴至余姚法院，追究其違約責任，要求其賠償損失及違約金總計87萬元。

庭審現場

林某應訴辯稱，赴美進修期間，醫(yī)院出的是生活費，并非培訓費，且協議約定的十年服務期限不符合法律規(guī)定，所謂的技術投入資金補償費沒有依據；讀博期間，被告仍在醫(yī)院工作，參與了大量的論文撰寫、課題研究、重點實驗室成果等，為醫(yī)院作出了巨大貢獻。

余姚法院審理認為，醫(yī)院、林某雙方簽訂的兩份協議書系雙方真實意思表示，故兩份協議書中約定十年服務期，未違反法律強制性規(guī)定，被告均應按約履行。經審理，法院一審認定林某應當返還原告培訓費、經濟補助，支付技術投入資金補償費、賠償金等總計82.4萬元。林某對判決不服，提出上訴。近日，寧波中院二審維持原判。