亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看_国产在线播放不卡一区二区三区_无码中文字幕视频一区二区三区_久久夜色精品亚洲av三区_国产综合欧美无毒不卡怡红院

?
投資 干貨 消費(fèi) 評(píng)論 學(xué)院 滾動(dòng)
風(fēng)投 科技 創(chuàng)業(yè) 業(yè)內(nèi) 要聞
崇明區(qū)新村鄉(xiāng):厚植人才“沃土”助燃鄉(xiāng)村振興“引擎”
發(fā)布日期: 2022-03-01 22:45:31 來(lái)源: 崇明區(qū)委組織部

(上海基層黨建網(wǎng))近年來(lái),崇明區(qū)新村鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則,牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源的理念,厚植人才成長(zhǎng)“沃土”,創(chuàng)新人才使用機(jī)制,搭建人才逐夢(mèng)舞臺(tái),為新村鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興和稻米文化小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

創(chuàng)新機(jī)制,激發(fā)更大吸引力

鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持將人才工作納入新村“十四五”規(guī)劃和黨委年度重點(diǎn)工作安排,在創(chuàng)新人才機(jī)制建設(shè)中履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé),努力使人才工作體現(xiàn)系統(tǒng)性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新柔性引進(jìn)機(jī)制。根據(jù)新村較偏遠(yuǎn)、久居相對(duì)不便的實(shí)際,重點(diǎn)聚焦候鳥型人才柔性引進(jìn)機(jī)制。一方面廣攬發(fā)展英才,專門制訂《稻米文化小鎮(zhèn)專家顧問(wèn)委員會(huì)工作規(guī)則》,聘請(qǐng)高校和科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)大咖進(jìn)入專家團(tuán)隊(duì),邀請(qǐng)?jiān)谕獍l(fā)展的優(yōu)秀新村籍人士進(jìn)入顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),打造稻米文化小鎮(zhèn)專家顧問(wèn)庫(kù),讓他們?cè)诳臻e時(shí)間來(lái)新村,在關(guān)鍵時(shí)刻為新村發(fā)展出謀劃策,先后迎來(lái)復(fù)旦、上海交大、華師大等多位專家;另一方面重視研發(fā)專才,和市農(nóng)科院緊密合作,在新村設(shè)立首家稻米研究院和專家工作站,讓新村成為他們最廣闊的實(shí)驗(yàn)室,為新村稻米產(chǎn)業(yè)發(fā)展和水稻種植標(biāo)準(zhǔn)制定落地提供專項(xiàng)智力支持。創(chuàng)新發(fā)展共贏機(jī)制。為進(jìn)一步強(qiáng)化人才凝聚力和歸屬感,在推進(jìn)稻米文化小鎮(zhèn)建設(shè)中更加重視和潛力型、成長(zhǎng)型企業(yè)合作,及時(shí)出臺(tái)《新村鄉(xiāng)稻米文化小鎮(zhèn)人才專項(xiàng)扶持辦法》,讓人才在新村發(fā)展中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)中互利共贏。2018年稻米文化中心建成,即引進(jìn)好米畈電子商務(wù)有限公司,在資金、場(chǎng)地、設(shè)備上給予大力支持,助推其快速打開國(guó)內(nèi)市場(chǎng),成長(zhǎng)為目前年銷售額上億的企業(yè)。創(chuàng)新?lián)Q道超車機(jī)制。為了更好服務(wù)助推冠華等規(guī)上企業(yè)發(fā)展,積極引導(dǎo)企業(yè)人才以科技創(chuàng)新為核心,培育和集聚高端創(chuàng)新要素,加大研發(fā)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)力度,努力走“專精特新”發(fā)展之路。

培優(yōu)觀念,凝聚更牢向心力

融入“新村特質(zhì)”。弘揚(yáng)“墾拓、進(jìn)取、創(chuàng)新”的新村特質(zhì),以新村前輩的墾拓精神為基石,不斷激勵(lì)廣大干部群眾特別是青年人才,要樹立“不因地偏而降標(biāo)、不因鄉(xiāng)小而減壓”理念,將新村特質(zhì)內(nèi)化于心、外化于行,努力形成“沒(méi)事找事”的工作態(tài)度、“無(wú)中生有”的創(chuàng)新意識(shí)和“鉆牛角尖”的進(jìn)取精神,讓新村特質(zhì)成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力和奮斗源泉。增強(qiáng)“新村歸屬”。持續(xù)落實(shí)引進(jìn)人才結(jié)對(duì)和談心制度,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅(jiān)持每月與結(jié)對(duì)人才談思想、聊工作、嘮家常,把握他們的最新思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求;定期舉辦鄉(xiāng)村振興專題論壇,邀請(qǐng)人才為新村黨政班子、中層骨干和青年干部上課,讓他們的先進(jìn)理念變成共同發(fā)展愿景;每季度召開青年人才交流會(huì),在“頭腦風(fēng)暴”中點(diǎn)燃青年人才干事創(chuàng)業(yè)激情;及時(shí)將他們的合理想法、新穎思路化為鄉(xiāng)黨委政府的最新決策參考,讓人才受到重視、體現(xiàn)價(jià)值,讓外來(lái)人才在新村入鄉(xiāng)隨俗,生活得定心、安心、舒心。凝聚“發(fā)展共識(shí)”。深入推行鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計(jì)劃,堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合,通過(guò)分類型、定主題、活形式,加強(qiáng)鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員、后備力量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人及“土專家”“田秀才”培養(yǎng),讓鄉(xiāng)土人才在理論學(xué)習(xí)及考察實(shí)踐中汲取真知灼見,同步推行全員考試制度,對(duì)考試中表現(xiàn)不足的再補(bǔ)課再補(bǔ)考,讓全體干部和人才對(duì)最新政策、形勢(shì)和新村發(fā)展有更全面把握,讓加快建設(shè)稻米文化小鎮(zhèn)、打造上海遠(yuǎn)郊鄉(xiāng)村振興“新村樣本”,成為全體新村人的最大共識(shí)。

搭建舞臺(tái),提升更強(qiáng)戰(zhàn)斗力

基層需要人才,人才也需要基層。基層舞臺(tái)大、天地寬、機(jī)會(huì)多,鄉(xiāng)黨委努力把服務(wù)變?yōu)橥校罱ê煤线m的舞臺(tái),讓新村成為人才成長(zhǎng)奮斗、大有可為的“沃土”。搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)。以生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)治理為基礎(chǔ),以需求為導(dǎo)向,圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題和實(shí)事工程,努力引進(jìn)集聚一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、闖勁足的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。比如,引進(jìn)知名酒店年輕管理團(tuán)隊(duì),為新村稻香花舍運(yùn)營(yíng)和中高端游客導(dǎo)入提供資源支撐;引進(jìn)長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)專業(yè)團(tuán)隊(duì),為新村北灘麋鹿苑建設(shè)和麋鹿科普館運(yùn)營(yíng)提供專業(yè)支持;引進(jìn)林下種植團(tuán)隊(duì),為新村實(shí)施生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)和復(fù)合型種植探索最佳模式;組成聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì),積極對(duì)接正大青年人才,勤互動(dòng)、交朋友、補(bǔ)缺位。搭建本土培育平臺(tái)。堅(jiān)持以事業(yè)鍛造人才、以項(xiàng)目培育人才,每年梳理形成年度重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,在人才庫(kù)中遴選重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象組成項(xiàng)目小組,在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)程中提升人才干事創(chuàng)業(yè)能力,一屆鄉(xiāng)黨委履職五年中,先后通過(guò)“一線鍛煉法”培養(yǎng)提拔干部52名。積極開展人才“立功競(jìng)賽”活動(dòng),通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)表彰優(yōu)秀人才,體現(xiàn)對(duì)人才的尊重,比如,推薦冠華公司研發(fā)部經(jīng)理選拔為崇明區(qū)第十輪拔尖人才,順利為其解決落戶和子女教育問(wèn)題,對(duì)新村優(yōu)質(zhì)稻米產(chǎn)業(yè)作出積極貢獻(xiàn)的各類人才等在各級(jí)榮譽(yù)中優(yōu)先考慮、優(yōu)先推薦。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。重點(diǎn)打造“優(yōu)客創(chuàng)園”,配套出臺(tái)稻米文化小鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法,采取技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)等形式,吸引更多掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才及時(shí)入駐,促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和人才引進(jìn)良性互動(dòng)。同時(shí),搭建“鄉(xiāng)音橋”,通過(guò)實(shí)地走訪、定期溝通等形式,邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)土人才返鄉(xiāng),介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化和人才引進(jìn)政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

關(guān)鍵詞:
24小時(shí)熱點(diǎn) 精彩推薦
資訊新聞
?