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節(jié)后用工觀察 | 多部門協(xié)作 為務工人員提供“一攬子”服務
發(fā)布日期： 2022-02-23 14:52:20 來源： 封面新聞

求人倍率是反映勞動力市場供求狀況的重要指標。當求人倍率大于1，說明職位供過于求，反之則表示供不應求。在今年的用工市場上，為減輕節(jié)后復工復產(chǎn)人員不足的問題，各地通過線下免費送技能、送保障，線上搭建平臺等舉措，最大程度為務工人員提供“一攬子”服務。

今年45歲的賈鳳珍從老家沂水來到青島，剛落下腳就來到市北靈活務工市場找活。

外來務工人員 賈鳳珍：因為我們接觸孩子比較多，對孩子照顧這方面稍微了解一點，所以想來家政這里找點活干。

現(xiàn)在像賈鳳珍這樣的靈活務工人員越來越多，并成為務工市場的新趨勢，但與傳統(tǒng)進廠、簽訂長期勞務合同相比，零工群體流動性大，崗位技能普遍不足是這類群體的一大特征。為此，青島市開展了以人社局牽頭、多部門協(xié)作的“春風行動”為他們提供崗前培訓。

青島市市北區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心工作人員 趙麗微：目前，節(jié)后用工市場供需兩旺，開展了家政服務等小班制、訂單制培訓課程。

在山西運城，當?shù)丶袨橥獬鰟展と藛T、就業(yè)困難人員等重點群體以及各類用人單位提供高質(zhì)量的求職招聘服務。通過有效搭建供需對接橋梁，既為廣大求職者送去崗位“大禮包”，又幫助用人企業(yè)緩解用工需求。

山西聯(lián)眾人力資源有限公司總經(jīng)理 丁興國：我們在江蘇南通成立了山西省在外務工人員服務站，（務工人員）到達服務站后，有專職的老師帶領他們體檢、面試、入職以及提供法律維權等一系列暖心服務，讓務工人員安心踏實地在那邊就業(yè)。

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