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本文圖均為 黃山日報(bào)微信公眾號 圖

虎年伊始，安徽黃山市委書記凌云向全市干部拋出“三問”。

據(jù)“黃山日報(bào)”2月10日午間消息：2月10日上午，全市改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)在屯溪召開。會(huì)議貫徹落實(shí)全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)精神，動(dòng)員全市上下迅速掀起一場作風(fēng)建設(shè)的自我革命，奮勇爭先、崛起趕超，為打造“五個(gè)之城”，建設(shè)生態(tài)型國際化世界級休閑度假旅游目的地城市提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。市委書記凌云出席會(huì)議并講話，市委副書記、市長孫勇主持。

會(huì)上，凌云從“問題在哪里？目標(biāo)是什么？我們怎么干”三個(gè)方面，結(jié)合60頁ppt展示，通過數(shù)據(jù)對比、圖表分析，對黃山干部隊(duì)伍能力作風(fēng)進(jìn)行深入剖析，提出努力方向和改進(jìn)措施，讓在場干部直感坐不住、等不及、慢不得。

凌云說，黃山干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)總體是好的，但省委書記鄭柵潔指出的“六不”現(xiàn)象在我市也是存在的，某些方面還比較突出。我們要敢于直面這些問題，敢于直面問題本身就是自信的表現(xiàn)。

澎湃新聞?dòng)浾咦⒁獾?，黃山市委書記凌云在講話中按照“標(biāo)桿不高”“擔(dān)當(dāng)不夠”“服務(wù)不優(yōu)”“效率不快”“工作不實(shí)”“狀態(tài)不佳”六個(gè)方面，對黃山干部作風(fēng)方面的問題做了梳理，分別是：

一是標(biāo)桿不高。思想不夠解放，小富即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣于觸手可及的低端目標(biāo)，滿足于不上不下的中游位次，喜歡算人均、縱向比，不愿拉標(biāo)桿、橫向比，報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至甘于“躺平”。

二是擔(dān)當(dāng)不夠。有的只要不出事、寧可不做事，對矛盾問題回避繞行、視而不見；有的瞻前顧后、怕?lián)?zé)任，遇事層層請示匯報(bào)，總是說“上面沒文件”“以前沒干過”，說到底是不敢抓、不敢管；有的“新官不理舊賬”，事不關(guān)己，高高掛起，習(xí)慣于“推繞拖”。

三是服務(wù)不優(yōu)。有的習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，涉企服務(wù)質(zhì)效不高；有的“門好進(jìn)、臉好看”，但事還是難辦，中梗阻、慢作為等現(xiàn)象依然存在；有的對企業(yè)承諾的事情不兌現(xiàn)、不履職，甚至吃拿卡要，損害營商環(huán)境。

四是效率不快。有的干部不溫不火、不緊不慢，企業(yè)和群眾心急如焚，他卻慢慢悠悠，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)；有的工作不問就石沉大海，一問就正在落實(shí)，永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時(shí)；有的工作推一下動(dòng)一下，甚至推了也不動(dòng)；有的項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)多、程序繁、周期長，給企業(yè)和群眾帶來諸多不便。

五是工作不實(shí)。有的裝樣子、擺架子、鋪攤子，習(xí)慣以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了；有的監(jiān)督檢查走過場，風(fēng)險(xiǎn)排查“一陣風(fēng)”，執(zhí)法不嚴(yán)“稻草人”；有的對群眾合理訴求敷衍應(yīng)付，出工不出力、甘當(dāng)“太平官”。

六是狀態(tài)不佳。有的官氣太重、暮氣沉沉，缺少一股氣、一股勁；有的守?cái)傋?、混日子，等文件政策、等組織安排，甚至等轉(zhuǎn)崗、等退休，工作缺乏主動(dòng)性和緊迫感。

凌云還在講話中提到了安徽省委書記鄭柵潔指出的“六不”現(xiàn)象。澎湃新聞?dòng)浾咦⒁獾?，這里提到的“六不”，指的是今年2月7日安徽召開的全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)上，鄭柵潔的一段講話。

根據(jù)安徽媒體報(bào)道，鄭柵潔在這次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要清醒看到，作風(fēng)問題具有長期性、頑固性、復(fù)雜性，目前積弊尚未根除，有些病灶依然存在，在有些干部思想上工作上突出表現(xiàn)為不作為、不擔(dān)當(dāng)、不進(jìn)取、不務(wù)實(shí)、不守信、不知止，有些問題就是頑瘴痼疾，雖然是少數(shù)，影響的是群眾的切身利益和我們的發(fā)展環(huán)境。我們要以永遠(yuǎn)在路上的清醒改進(jìn)作風(fēng)，真正動(dòng)起來、干起來、比起來、熱起來。

鄭柵潔談到的干部現(xiàn)象包括，有的只要不出事、寧可不干事，遇事層層請示匯報(bào)，動(dòng)不動(dòng)就說“上面沒文件”“領(lǐng)導(dǎo)沒講過”“以前沒干過”；有的解決問題“推繞拖”，搞“擊鼓傳花”，批來批去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、議來議去，最后問題哪來哪去。

此外，有的缺乏“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的危機(jī)感，安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿，習(xí)慣縱向比、不愿與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)比，不敢拉高標(biāo)桿，不愿爭先進(jìn)位，甘于“躺平”。

安徽省委書記的上述講話這幾天引起社會(huì)輿論關(guān)注，回到黃山市層面，市委書記凌云提出了“三快一降”的目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展要快、服務(wù)企業(yè)要快、為民辦事要快、信訪量要降。

在經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)方面，凌云表示：從指標(biāo)看，經(jīng)濟(jì)增長按照8.5%以上安排，實(shí)際工作中奮力跳一跳，力爭兩位數(shù)增長。凌云還在講話中提問：躺平的干部還能躺得住嗎？混日子的還會(huì)有市場嗎？領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭出征，全體干部要人人出手，各項(xiàng)工作要事事出彩，把自身放在全國全省大格局中去比較、去定位，干就干好、干就爭一流，拉高標(biāo)桿、有冠必奪。