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女職工參加工業(yè)機器人技能競賽活動。

自古以來，氣質(zhì)出眾、才華橫溢的女性形象總是深入人心，讓人不吝贊美之詞。在倡導女性獨立自主、展現(xiàn)自我的現(xiàn)代社會更是如此，尤其是在職場中，“內(nèi)外兼修”幾乎成為每一位女職工的必備技能。那么，如何在競爭激烈的職場中保障女職工權(quán)益，保護女職工安全，發(fā)揮女職工作用，幫助女職工在崗位上發(fā)揮更大作用？一直以來，北京經(jīng)開區(qū)總工會緊密結(jié)合全區(qū)女職工實際，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞“四區(qū)一陣地”建設(shè)，在全力保障女職工權(quán)益的前提下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為促進經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展砥礪前行。

凝聚力量，已建立700余個女職工組織

為全面服務(wù)好區(qū)內(nèi)女職工，讓各個群體女職工與組織緊密相連，北京經(jīng)開區(qū)總工會從機關(guān)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等不同維度推選出13名女職工任女職工委員會委員，再通過13名委員按照“四個同步”的方式，即女職工組織和工會組織同步籌備、同步組建、同步換屆、同步報批，構(gòu)建女職工工作組織體系，推進組織覆蓋、工作覆蓋、服務(wù)覆蓋，從而推動基層女職工組織的建立。截至目前，已建立女職工組織700余個，打造了一支由1200余名女工干部組成的隊伍，不僅凝聚了各個女職工團體的優(yōu)秀力量，也基本達到了新建工會的女職工組織全覆蓋。

如果說組織成立只是開了一個好頭，那么組織發(fā)揮積極作用就等于成功了一半。為了增強女職工組織的話語權(quán)，區(qū)內(nèi)已有406家基層工會與所屬企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》，覆蓋職工人數(shù)35180人。

“通過具體條款的約束，既可以讓女職工明確自身享有的合法權(quán)益，又可以做到保障女職工合法權(quán)益有據(jù)可依。同時，通過開展專項監(jiān)督檢查等方式，敦促了權(quán)益落實，激發(fā)了女職工的主人翁意識，增強了女職工對企業(yè)的忠誠度?！北本┙?jīng)開區(qū)總工會相關(guān)負責人表示。

搭建平臺，助推女職工全面發(fā)展

一篇情感豐沛的文章，除了要有邏輯清晰的架構(gòu)，還要有細枝末節(jié)的描寫。如果把女職工組織比喻成這篇文章，架構(gòu)已經(jīng)搭建完成，每一次對女職工的服務(wù)或幫助都是對該組織的不斷健全和完善。

919名女職工享受學歷助推津貼；12家以女性為領(lǐng)軍人物的職工創(chuàng)新工作室；262名女職工通過取證培訓班拿到了中高級職業(yè)資格證書；43名女職工獲得崗位技能標兵稱號……依托北京經(jīng)開區(qū)總工會職工教育服務(wù)基地，總工會積極制定經(jīng)開區(qū)學歷助推計劃，組織企業(yè)女職工開展各類培訓，有效增強了女職工的崗位適應(yīng)能力和競爭能力，促進了女職工技能提升。

技能培訓是核心，素質(zhì)培訓是抓手。依托北京市總工會女職工委員會師資庫，北京經(jīng)開區(qū)總工會重點開展了“女職工流動課堂活動”，實現(xiàn)送培訓進企業(yè)。累計舉辦講座230余場，28000余名女職工參與到活動中，通過集中學習、現(xiàn)場答疑、資源共享的形式，引領(lǐng)廣大女職工注重自身修養(yǎng)，崇尚科學文明的生活方式。

先鋒最有號召力，模范最有引領(lǐng)力。通過一系列以適應(yīng)新常態(tài)，提高女職工創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力為重點，廣泛開展的崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等活動，一大批女勞模、女先進脫穎而出。累計評選出全國五一巾幗標兵4名、全國五一巾幗標兵崗5個；北京市三八紅旗獎?wù)?名、北京市三八紅旗集體6個；北京市勞模28名；首都勞動獎?wù)?名；北京經(jīng)開區(qū)巾幗標兵78名、標兵崗37個。

健全機制，精準幫扶維護女職工權(quán)益

隨著三孩政策的放開，孕期、哺乳期女職工人數(shù)明顯增加。針對這一現(xiàn)象，女職工組織在北京經(jīng)開區(qū)總工會的支持下，著力開展兩項工作：一是滿足女職工特殊時期需求，全方位呵護孕期、哺乳期女職工，推進“愛心媽咪小屋”建設(shè)工作，開展母嬰微課堂活動，提供備孕期、孕期、哺乳期及產(chǎn)后相關(guān)知識的專業(yè)指導，共建成75家母嬰關(guān)愛室。二是滿足職工子女暑期托管需求，采用職工單位工會運作、總工會支持、社會組織參與的方式開辦暑期托管班，共舉辦15個托管班，500余個職工家庭受益。

特殊時期的女職工需要幫助，患有特殊疾病的女職工更需要關(guān)愛。通過在職女職工特殊疾病互助保障計劃，女職工組織為1701名困難女職工（含非京籍）參保。同時，為35歲以上、未在本單位進行婦科專項體檢和兩癌篩查的3789名女職工（包括非在編女職工、女勞務(wù)派遣工和女農(nóng)民工）進行體檢，使她們切身感受到了工會組織的溫暖和關(guān)懷，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。

打造品牌，增強女職工幸福感

為了將服務(wù)的觸角伸向職工工作生活的方方面面，北京經(jīng)開區(qū)總工會通過打造“亦生有緣”交友品牌、“亦家親”親子品牌、“亦路伴你”幫扶品牌，提升女職工幸福感和歸屬感。

經(jīng)開區(qū)總工會累計組織規(guī)模單身交友活動42場，9000余人參與，還開展了“亦生有緣·亦路同行”青年職工集體婚禮活動，增強了職工的歸屬感；“亦家親”親子品牌為轄區(qū)職工搭建了親子互動平臺，調(diào)動職工參與積極性，營造良好生活氛圍，提高職工生活品質(zhì)；“亦路伴你”幫扶品牌則是在疫情的特殊時期打造的特殊品牌?？偣橐痪€女職工發(fā)放2.2萬余件慰問品，設(shè)立心理咨詢熱線，制作“凝聚愛的奉獻，傳遞愛的力量”主題祝福視頻……

今年9月，為了填補區(qū)域婦女職權(quán)專門管理機構(gòu)的空白，北京經(jīng)開區(qū)婦女工作委員會正式成立。下一步，經(jīng)開區(qū)婦工委將立足經(jīng)開區(qū)發(fā)展大局，以忠誠的政治擔當，以黨建促婦建，以婦建促黨建，用先進理念、創(chuàng)新手段、真情服務(wù)為區(qū)域婦女同胞搭建發(fā)展平臺，團結(jié)引領(lǐng)廣大婦女同志為亦莊新城建設(shè)再建新功。

作者：劉換利、洛洛