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函詢(xún)工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置問(wèn)題線(xiàn)索的方式之一，是對(duì)干部一般性違紀(jì)違法問(wèn)題的反映，用發(fā)函的形式由干部本人作出解釋說(shuō)明。函詢(xún)工作是推動(dòng)“第一種形態(tài)”常態(tài)化的重要做法。

把好思想政治引導(dǎo)關(guān)

將思想政治工作體現(xiàn)在函詢(xún)?nèi)^(guò)程，是實(shí)現(xiàn)情、理、紀(jì)、法貫通融合，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。一是實(shí)事求是說(shuō)明問(wèn)題。黨員干部接到函詢(xún)通知后，最重要的就是向黨組織如實(shí)、清楚地說(shuō)明問(wèn)題。把所反映的問(wèn)題講清楚，是被函詢(xún)?nèi)藢?duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、實(shí)事求是的具體體現(xiàn)，既不能敷衍塞責(zé)、避實(shí)就虛，更不能提供虛假情況、刻意隱瞞。二是學(xué)會(huì)換位思考。面對(duì)函詢(xún)，有的干部認(rèn)為函詢(xún)只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，滿(mǎn)不在乎，甚至回避問(wèn)題、遮掩問(wèn)題；有的干部思想顧慮過(guò)重，覺(jué)得丟面子，害怕受處理。對(duì)此，函詢(xún)工作要因人因事分類(lèi)施策，注重解決函詢(xún)對(duì)象思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，既做好思想引導(dǎo)使其端正態(tài)度，又做好紀(jì)法解釋工作，及時(shí)喚醒其宗旨觀念、紀(jì)律意識(shí)，促使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤行為可能產(chǎn)生的后果，實(shí)事求是把問(wèn)題談清楚。三是落實(shí)好政治監(jiān)督。要將政治監(jiān)督融入函詢(xún)工作全過(guò)程，針對(duì)函詢(xún)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析、精準(zhǔn)畫(huà)像。對(duì)普遍問(wèn)題進(jìn)行綜合研判，為掌握相關(guān)單位政治生態(tài)狀況和開(kāi)展日常監(jiān)督提供參考；對(duì)典型問(wèn)題要針對(duì)性地開(kāi)展警示教育工作，促使相關(guān)單位黨員干部主動(dòng)檢視自身問(wèn)題，凈化政治生態(tài)。

把好回復(fù)材料審核關(guān)

對(duì)函詢(xún)回復(fù)材料的嚴(yán)格審核是高質(zhì)量開(kāi)展函詢(xún)處置工作的重要前提。一是檢視函詢(xún)回復(fù)說(shuō)明材料和審查物證書(shū)證。在實(shí)踐中，一些函詢(xún)對(duì)象的回復(fù)說(shuō)明材料往往不夠客觀具體。如，對(duì)反映的問(wèn)題線(xiàn)索不說(shuō)明理由就予以否認(rèn)；只說(shuō)明原因但缺少客觀證據(jù)支撐；片面強(qiáng)調(diào)客觀原因而只字不提主觀因素。這些都是函詢(xún)對(duì)象態(tài)度不端正的具體表現(xiàn)。此外，一些函詢(xún)對(duì)象為了印證其書(shū)面說(shuō)明材料真實(shí)性，還會(huì)提供相關(guān)物證、書(shū)證等予以佐證。對(duì)此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)對(duì)函詢(xún)回復(fù)說(shuō)明材料涉及的具體問(wèn)題進(jìn)行逐一檢視，分析每個(gè)問(wèn)題說(shuō)明理由是否充分、具體，是否實(shí)事求是；對(duì)相關(guān)物證、書(shū)證等進(jìn)行審核甄別時(shí)，要注重通過(guò)這些證據(jù)反映的內(nèi)容，研判黨員干部有無(wú)違紀(jì)違法行為、有無(wú)責(zé)任及責(zé)任大小等問(wèn)題。二是抽查核實(shí)疑點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)甄別函詢(xún)回復(fù)材料，如果發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行抽查核實(shí)。這時(shí)，就需要紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真擬定抽查核實(shí)方案，按程序履行報(bào)批手續(xù)，有針對(duì)性地走訪(fǎng)相關(guān)證人，調(diào)取相關(guān)物證、書(shū)證等材料，查清疑點(diǎn)問(wèn)題。

把好函詢(xún)處置關(guān)

根據(jù)函詢(xún)回復(fù)情況和抽查核實(shí)情況，研判被函詢(xún)?nèi)擞袩o(wú)違紀(jì)違法等問(wèn)題，進(jìn)而按照函詢(xún)處置程序進(jìn)行報(bào)批，根據(jù)不同情形作出相應(yīng)處理。一是依規(guī)依紀(jì)依法作出處理。對(duì)反映不實(shí)或沒(méi)有證據(jù)證明存在問(wèn)題的，予以采信了結(jié)，并向被函詢(xún)?nèi)税l(fā)函反饋；對(duì)問(wèn)題輕微，不需要追究紀(jì)律責(zé)任的，采取談話(huà)提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話(huà)等方式處理；對(duì)反映問(wèn)題比較具體，但被反映人予以否認(rèn)且否認(rèn)理由不充分不具體，或說(shuō)明存在明顯問(wèn)題的，一般應(yīng)當(dāng)再次進(jìn)行談話(huà)或函詢(xún)；對(duì)發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)提出初步核實(shí)的建議。二是做好反饋和通報(bào)工作。函詢(xún)處置結(jié)束后，應(yīng)做好反饋和通報(bào)工作。要將函詢(xún)處置情況及時(shí)反饋給其所在黨委（黨組）、單位和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人，推動(dòng)黨委（黨組）管黨治黨主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。對(duì)被函詢(xún)?nèi)私o予處理的，應(yīng)將處置情況及時(shí)通報(bào)給組織部門(mén)，為組織部門(mén)選人用人和制度建設(shè)提供依據(jù)；對(duì)被函詢(xún)?nèi)说暮瘡?fù)予以采信的，應(yīng)向被函詢(xún)?nèi)税l(fā)函反饋，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性；對(duì)于實(shí)名反映的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向?qū)嵜e報(bào)人反饋辦理情況，并聽(tīng)取舉報(bào)人意見(jiàn)建議；對(duì)被函詢(xún)?nèi)瞬蝗鐚?shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的，除了予以嚴(yán)肅處理，還應(yīng)進(jìn)行通報(bào)曝光，以維護(hù)函詢(xún)工作的嚴(yán)肅性。三是將函詢(xún)材料歸入廉政檔案。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將函詢(xún)相關(guān)情況形成完整材料，列入個(gè)人廉政檔案，便于在出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)、核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告時(shí)查閱，并作為今后考評(píng)、提拔任用的參考依據(jù)。

把好跟蹤監(jiān)督落實(shí)關(guān)

函詢(xún)作為運(yùn)用第一種形態(tài)處置問(wèn)題線(xiàn)索的方式，體現(xiàn)了對(duì)干部的信任和關(guān)心。深化運(yùn)用函詢(xún)成果，做好函詢(xún)處置“后半篇文章”，有利于提高函詢(xún)質(zhì)效。一是跟蹤監(jiān)督黨內(nèi)政治生活情況。被談話(huà)函詢(xún)的黨員干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上，就本年度或者上年度談話(huà)函詢(xún)問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，講清組織予以采信了結(jié)的情況，接受組織監(jiān)督。這既是對(duì)被函詢(xún)?nèi)说脑偬嵝选⒃俳逃?，也是?duì)其他參會(huì)同志的一種警醒。二是做好暖心回訪(fǎng)。掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行差異化的暖心回訪(fǎng)，是體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài)溫暖的重要方式。有的干部被函詢(xún)過(guò)，就認(rèn)為組織對(duì)其不信任，情緒比較低落，干事創(chuàng)業(yè)精神不佳。紀(jì)檢監(jiān)察干部要將這些人作為回訪(fǎng)教育的重點(diǎn)對(duì)象，因人因事制定回訪(fǎng)工作方案，促使其卸下包袱輕裝上陣。三是依規(guī)依紀(jì)依法查處誣告陷害者。誣告陷害行為，污染政治生態(tài)，嚴(yán)重影響黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，與函詢(xún)的目的相悖。要通過(guò)查處誣告陷害行為，為干部澄清正名，調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，樹(shù)立起依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行檢舉控告的正確導(dǎo)向。