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為推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量發(fā)展，助力吳江在長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)中走在前列，蘇州市吳江區(qū)于11月5日啟動(dòng)第二批“美美薪傳”青年企業(yè)家掛職培養(yǎng)工作，選派新一批共33名優(yōu)秀青年企業(yè)家奔赴14家蘇州市屬國企掛職鍛煉。

吳江歷來高度重視民營企業(yè)家特別是青年企業(yè)家成長(zhǎng)。今年3月，在蘇州市委組織部、市財(cái)政局、市國資委的關(guān)心指導(dǎo)和蘇州市屬國企的大力支持下，吳江以市屬國有金融企業(yè)為重點(diǎn)，啟動(dòng)實(shí)施了“美美薪傳”青年企業(yè)家掛職培養(yǎng)工程。首批選派27名政治覺悟高、能力素養(yǎng)好的青年企業(yè)家赴8家蘇州市屬國企掛職中層助理（其中高層次人才10人，“創(chuàng)二代”企業(yè)家17人）。半年多來，在市屬國企的支持和掛職企業(yè)家的努力下，先后推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目14個(gè)，落實(shí)落細(xì)國企專項(xiàng)工作19項(xiàng)，為企業(yè)引進(jìn)高層次人才65人，開展聯(lián)系服務(wù)81次，提出國企民企合作共贏意見27條。

此次交流，14家蘇州市屬國企紛紛拿出最優(yōu)、最強(qiáng)、最符合企業(yè)家掛職需求的崗位，并安排幫帶導(dǎo)師，為青年企業(yè)家學(xué)習(xí)金融投資、企業(yè)運(yùn)營、技術(shù)創(chuàng)新、股權(quán)投資等提供專業(yè)平臺(tái)。

參與第二批掛職培養(yǎng)的33名青年企業(yè)家，平均年齡34.7歲，其中創(chuàng)二代企業(yè)家8人，高層次人才11人，“四個(gè)一”工程企業(yè)等企業(yè)高管14人，將于11月中旬全部到崗?？紤]到項(xiàng)目的周期性和工作延續(xù)性，首批青年企業(yè)家掛職時(shí)間統(tǒng)一延長(zhǎng)半年，目前兩批共60名企業(yè)家參與掛職培養(yǎng)。

吳江區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們著眼長(zhǎng)三角一體化和民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，選派青年企業(yè)家赴市屬國企掛職，一方面讓青年企業(yè)家在更高平臺(tái)、更大舞臺(tái)接受鍛煉、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，推動(dòng)吳江民營企業(yè)薪火相傳；另一方面也為市屬國企參與一體化示范區(qū)建設(shè)搭建平臺(tái)，推動(dòng)國企民企交流互促，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”

作者：通訊員吳祖軒 駐蘇記者 趙征南

編輯：沈竹士

責(zé)任編輯：范兵